Buna ziua ,
Va rog :
Lucrez intr o institutie in care marirea salariului se face prin inmultirea unui indice de salarizare pe functiile din institutie cuprins intr un tabel in CCM din fiecare an , cu salariul minim pe economie .
Anul trecut am observat ca , salariul meu nu a mai crescut de ceva ani pentru ca indicele de salarizare al functiei mele fusese scazut inca din 2006 fara sa ma anunte , fara consultare nici din partea angajatorului nici a sindicatului .
Sm depus un material la angajator pt revenurea la acel indice mai mare cf art din ccm dar raspunsul a fost scurt :NU .
Intrebarea mea este urmatoarea :
Pot da in judecata angajatorul pt revenirea la vechiul indice din 2006 si eventual sa mi dea diferenta acumulata sau nu ?
Adica , s a prescris aceasta posibilitate de proces ?
Am aflat de acest lucru anul trecut in 2019 .
Multumesc mult si astept raspuns
Cu stima,
Spor vechime
lif
Conform art.41 din ccm :părţile contractante sunt de acord ca în perioada următoare să acţioneze pentru
includerea unor sporuri în salariul de bază, ... (vezi toată discuția)