Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... preaviz in cazul incetarii CIM pein acordul partilor
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 691 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... preaviz in cazul incetarii CIM pein acordul partilor
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz in cazul incetarii CIM pein acordul partilor

in cazul incetarii CIM prin acordul partilor se acorda preaviz in favoarea angajatorului? cine emite intr-o astfel de situatie preavizul? angajatul anunta in scris unitatea sau unitatea anunta angajatul ca se afla in preaviz? in cazul demisiei cine anunta ca se afla in preaviz? angajatul sau angajatorul?
Ce articol din CM face referire la la continutul deciziei de incetare a CIM/
Cand se emite decizia de incetare? In ultima zi de preaviz, adica a 15-a de la demisie sau in ziua urmatoare?
Ultima modificare: Miercuri, 13 Ianuarie 2010
ramona1986, utilizator
Răspunde Citează
7 mesaje
6822 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:57, 13 Ianuarie 2010
Vezi răspuns
in cazul incetarii cim cu acordul partilor nu se acorda preaviz ,cim inceteaza de comun acord incepind cu data cererii
in cazul demisiei preavizul este de 15 zile lucratoare care incep in data in care anunta salariatul ca isi da demisia
in cazul concedierii preavizul este de 20 zile calendaristice si este anuntat de angajator
Răspunde Citează
- angajatul anunta in scris intentia de incetare c.i.m. cu art. 55b.
de comun acord cu angajatorul se stabileste data incetarii c.i.m. in caz ca este si vointa angajatorului!
- decizia de incetare o emite angajatorul !
Răspunde Citează
Contactează
1. In cazul incetarii CIM cu acordul partilor nu exista preaviz.
2. In cazul demisiei...preavizul este de -15 zile pentru functie de executie; 30 pentru functie de conducere-si este dreptul angajatorului, la care numai acesta poate renunta.
3. Concediere- preavizul este de minim 20 zile, si este dreptul angajatului.
4. La pct.2 se anunta de angajator numai daca se renunta la acest drept., iar la pct. se anunta de catre angajator prin notificare scrisa.
Răspunde Citează
Contactează
Asa cum se si numeste, incetarea prin acordul partilor (art. 55 lit.b)) se face la data convenita de parti, fara preaviz.
Preaviz se acorda numai in caz de demisie sau concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Răspunde Citează
preavizul se acorda si in cazul concedierii pemtru motive ce tin de persoana salariatul... :)
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Demisie cu preaviz mai mare v_florina v_florina Buna ziua, Am urmatoarea situatie: angajatul isi depune demisia in care specifica data de la care CIM inceteaza, si totodata specifica: [i]\'perioada de timp ... (vezi toată discuția)
Desfacerea cim prin acordul partilor luciapap luciapap La desfacerea CIM prin acordul partilor se da preaviz? Stiu ca la concediere, demisie este preaviz dar la acordul partilor este? Multumesc, sa aveti o zi ... (vezi toată discuția)
Demisie bibipopescu bibipopescu Daca un angajat isi scrie demisia, iar angajatorul i-o aproba la zi, cu ce articol i se poate desface contractul de munca? art.55 B-acordul partilor sau ... (vezi toată discuția)