Star a scris:
Intrebarea este: ar fi oare avantajos - din punct de vedere al impozitelor, dar si al veniturilor asociatilor - sa marim salariile, pentru a le scadea drept cheltuieli?
Taxele cumulate pe salarii (impozit salarii, contributii angajat, contributii societate) se ridica la aproximativ 45.5% din suma cheltuita de societate. Impozitele cumulate (16% impozit profit + 16% impozit dividende) se ridica la 29.44%. In mod clar este mai avantajos sa va scoateti banii pe dividende, asta in cazul in care asociatii si salariatii sunt unii si aceiasi.
Printre metodele legale de a beneficia de profitul muncii dumneavoastra sunt:
- tichetele de masa
- protocol in limita a 2% din profit
- cadouri, tichete cadou sau sume in bani acordate salariatilor ca si cheltuieli sociale in limita a 2% din fondul de salarii (art 21, alineatul 3, litera c din Codul Fiscal)
- pensii facultative in limita a 400 Euro/an/angajat
- asigurare facultativa de sanatate in limita a 250 Euro/an/angajat
- cheltuielile de funcţionare, întreţinere şi reparaţii a sediului social (proportional cu suprafetele puse la dispozitie de asociat)
- inchirierea de alte spatii aflate in proprietatea asociatilor catre societate pentru puncte de lucru, binenteles la pretul pietei (impozitul pe venitul din chirii ajunge la 12% dupa scaderea celor 25% prevazuti de lege pentru cheltuielile de intretinere)
- sponsorizari sau burse private in limita a 3 la mie din cifra de afaceri sau 20% din impozitul pe profit datorat (se scade direct din impozitul datorat)
- crearea unui loc placut de munca pentru dumneavoastra si angajatii dumneavoastra