Bună ziua, ca angajat am dreptul la concediu fără plată ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua, ca angajat am dreptul la concediu fără plată ...

Utilizator 12:42, 22 Martie 2024

Bună ziua,ca și angajat am dreptul la concediu fără plată pentru rezolvarea situațiilor personale ?
Există vreo lege din codul muncii care descrie detalii legate despre acest aspect ?
Am anunțat atât directorul companiei cât și Hr-ul ,Hr-ul a contactat una dintre șefele de departament spunându-i că nu e posibil să se acorde
Am cautat și pe internet în legătură cu acest aspect și rezultatele sunt puțin dificil de interpretat

Răspunde Citează

7 mesaje

120 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 18:07, 22 Martie 2024

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alina-Andreea Plugaru Avocat · Answer 1 · 2024-03-22 14:31:11

Buna ziua, potrivit art. 153 din Codul Muncii:

(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.

(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2024-03-22 15:19:38

Consilier juridic 15:19, 22 Martie 2024

Aveti dreptul, dar acesta este acordat in baza regulamnetul intern sau al ccm aplicabil..verificati aceste documente.

Răspunde Citează

Alexandru9898 Utilizator · Answer 3 · 2024-03-22 16:49:23

Ideea este că am acordul scris al directorului în a îmi lua Concediu fără plată,fără niciun fel de problemă, doar una dintre doamnele șefe tot spune nu și nu ..

Cornel Vasile a scris:

Aveti dreptul, dar acesta este acordat in baza regulamnetul intern sau al ccm aplicabil..verificati aceste documente.

Alexandru9898 Utilizator · Answer 4 · 2024-03-22 16:50:08

Vă mulțumesc mult pentru articolul de lege

Alina-Andreea Plugaru a scris:

Buna ziua, potrivit art. 153 din Codul Muncii:

(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.

(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2024-03-22 17:10:03

Consilier juridic 17:10, 22 Martie 2024

Daca Directorul a semnat, atunci acea sefa nu are ce face.

Răspunde Citează