Bună ziua, am și eu o nelămurire, am tripla hernie de disc ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua, am și eu o nelămurire, am tripla hernie de disc ...

Utilizator 17:39, 30 Martie 2024

Bună ziua, am și eu o nelămurire, am tripla hernie de disc lombara, nu este nevoie încă de intervenție chirurgicala, dar doctorul mi-a dat câteva restrictii, pentru a nu agrava herniile, printre care sa nu ridic mai mult de 5 kg, sa nu port tocuri... Lucrez în cazino, în cazul în care duc scrisoare medicala cu aceste restrictii de la medic, pot fi concediata?

Ultima modificare: Sâmbătă, 30 Martie 2024

Răspunde Citează

10 mesaje

207 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:02, 1 Aprilie 2024

Vezi răspuns

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-03-31 07:20:38

Depinde mentalitatea conducerii ... Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat.

Cristina2323 Utilizator · Answer 2 · 2024-03-31 08:36:55

Apr condiționat în cazul herniei de disc poate fi motiv de concediere, atât timp cât pana acum mi-am îndeplinit atribuțiile? Eu sunt supraveghetor sala jocuri, nu știu dacă, caratul mărfii, al baxurilor de băuturi este chiar atribuția mea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-03-31 10:18:03

Consilier juridic 10:18, 31 Martie 2024

Nu poate fi motiv de concedire, decat in situatia in care pentru postul respectiv se solicita doar " apt d.p.d.v. medical".

Răspunde Citează

Cristina2323 Utilizator · Answer 4 · 2024-03-31 11:05:52

Și cum pot afla dacă pt acest post se solicita doar apt?

Cornel Vasile a scris:

Nu poate fi motiv de concedire, decat in situatia in care pentru postul respectiv se solicita doar " apt d.p.d.v. medical".

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2024-03-31 16:07:17

Stabilirea aptitudinii în muncă o face medicul specialist de medicina muncii .

Medicul specialist de medicina muncii, în baza fişei de solicitare a examenului medical la angajare, fişei de identificare a factorilor de risc profesional, dosarului medical şi a examenelor medicale efectuate, completează fişa de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt condiţionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de muncă respectiv.