comunicarea deciziei de sancționare ,dacă este făcută prin ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

comunicarea deciziei de sancționare ,dacă este făcută prin ...

Utilizator 16:50, 17 Mai 2024

comunicarea deciziei de sancționare ,dacă este făcută prin poștă ,iar angajatul nu ridică scrisoarea recomandată ,termenul de 30 de zile pt contestare curge de la data expirării termenului de ridicare a recipisei de la poștă ? Angajatul nu a intrat în posesia deciziei de sancționare ,decât după ce a dat în judecată și a primit prin poștă decizia .

Răspunde Citează

7 mesaje

84 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:20, 30 Iulie 2024

Vezi răspuns

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-05-17 17:11:40

Consilier juridic 17:11, 17 Mai 2024

data comunicării este aceea a semnării dovezii de înmânare

Răspunde Citează

sexu Utilizator · Answer 2 · 2024-05-20 10:47:55

nu există o astfel de dovadă ,respectiv ,salariatul nu a semnat nimic ,poșta nu are pe recipisă o dovadă că salariatul a luat la cunoștință ,a lăsat în poștă recipisa ,nu putem ști dacă salariatul a găsit sau nu recipisa în cutia poștală

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-05-20 11:37:14

Consilier juridic 11:37, 20 Mai 2024

Daca a dat in judecata , nu a avut decizia ?

Pe plic exista stampila postei , iar pe confirmarea de primire nu a semnat nimeni?

Răspunde Citează

sexu Utilizator · Answer 4 · 2024-07-26 11:52:18

nu a semnat nimeni ,recipisa a fost lăsată în poștă de agentul poștal ,iar angajatul susține că nu a găsit recipisa în poștă

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2024-07-26 15:07:32

Consilier juridic 15:07, 26 Iulie 2024

Este greu de stabilit cine minte .. .. posta/salariatul.

Răspunde Citează