Drepturile angajatului Cum este cu dreptul angajatului la formare ...

Drepturile angajatului

Cum este cu dreptul angajatului la formare fără discriminare? Superiorul direct conform fișei postului trebuie să se ocupe de formarea angajatului? Dacă angajatul se duce către el și îi solicită ajutor în îndeplinirea sarcinilor de lucru sau îi solicită sarcini extra superiorul ierarhic nu ar trebui să îi ofere ajutorul sau să îi ofere sarcini în plus?
Dacă angajatul refuză participarea în team building din motive personale, este normal să fie întrebat care sunt acestea? Participarea la astfel de evenimente nu ar trebui să fie facultativă și cu acordul angajatului?
Dacă superiorul ierarhic îi solicită doar unui angajat lista cu activități zilnice și îl supraveghează amănunțit doar pe acesta nu înseamnă ca este discriminare?