Buna ziua, O persoana are 2 locuri de munca, ambele la stat ...

Buna ziua,
O persoana are 2 locuri de munca, ambele la stat ( 1 ca personal didactic auxiliar intr-o Universitate si este cu norma intreaga, iar al doilea loc, cu jumatate de norma, este intr-un laborator medical din cadrul unu spital). Intre timp au aparut unele modificari, mai exact, postul de personal didactic auxiliar va fi la jumatate de norma, iar cel din spital la norma intreaga.
Cei din cadrul Universitatii au cerut sa se faca o cerere prin care sa declare ca nu doreste ca norma de baza sa fie la Universitate si ii spun ca in acest caz, concediul de odihna nu va fi platit, va fi concediu fara salariu. Cerand o lege sau un document in care se mentioneaza acest aspect, am primit ca raspuns " Asa e la noi".
Din ce am citit prin CCM, prin Codul Muncii, art. 23 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008 etc, nu am gasit nimic prin care sa se faca referire la acest aspect.
Va rog sa imi spuneti daca exista vreo lege, ordonanta de urgenta etc. care sa faca referire la faptul ca nu poti beneficia de concediu de odihna platit daca ai norma de baza in alta parte sau daca este ceva legat de cumulul celor 2 contracte (1 norma + jumate de norma) .
In cazul in care exista, atunci banuiesc ca au dreptate si asta e. In cazul in care nu exista o baza legala, ce se poate face? Care ar fi pasii de urmat ?

Va multumesc anticipat!