avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 923 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, Suntem o societate care are multi angajati ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Suntem o societate care are multi angajati din alte ...

Buna ziua,
Suntem o societate care are multi angajati din alte tari. Noi le asiguram cazarea, au fost instruiti de catre salariatii din cadrul SSM in tot ceea ce priveste respectarea regulilor , au fost intocmite procese verbale de predare primire si ei avariaza bunurile.
In consecinta, aveti cumva un regulament intern cu privire la spatiul de cazare ca si model?
In care sa fie cuprinse si sanctiuni disciplinare in cazul in care nu respecta acel regulament intern.

Va multumesc frumos!
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:41, 8 August 2024
Este greu de postat pe forum un astfel de regulament strict pentru spatiile de cazare .. prevederile referitoare la drepturile si obligatiile partilor privind spatiul de cazre pot fi inserate si in cadrul Regulamentului Intern, care se aduce la cunoştinţa fiecărui salariat si se afişează la sediul angajatorului.
Trebuie sa aveti in vedere ca instrirea lucratorilor straini sa se efectueze in limba pe care o cunoaste. Testarea obligatorie dupa instruire se va face tot in limba pe care lucratorul o cunoaste. Numai asa se pot evita evenimente nedorite si eventuale sanctiuni.
Pentru informarea dvs. (daca intocmiti un regulament intern), reglementari pentru spatii de cazare straini gasit aici: [ link extern ]
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Acele reglementari nu se aplica la ceea ce doreste utilizatorul .

Alte sanctiuni disciplinare nu pot fi aplicate acelor angajati in afara celor mentionate in Codul Muncii la art.248.

Locurile de cazare sunt proprietatea angajatorului sau sunt inchiriate?
Ultima modificare: Miercuri, 7 August 2024
Cornel Vasile, Consilier juridic
Multumesc ptr raspuns!
Locurile de cazare sunt proprietatea angajatorului.