Relațiile de muncă s-au modificat pentru totdeauna odată cu pandemia, iar companiile asistă acum la redefinirea parametrilor în care salariații aleg să lucreze. Vom discuta, în cadrul unei sesiuni de doua ore, despre noile paradigme de lucru, apărute odată cu ridicarea stării de alertă, care încep să ridice probleme tuturor angajatorilor:
telemunca și în ce condiții poate continua aceasta (la ce chestiuni trebuie să aibă grijă angajatorii de-acum, care sunt regulile de acordare a banilor de telemuncă etc.);
cum arată alte tipuri de programe de muncă (individualizate) pe care le pot implementa angajatorii;
cum trebuie negociate astfel de programe (telemuncă/hibrid) ca organizațiile să nu riște probleme;
ce măsuri sanitare pot fi impuse în continuare de angajatori în spațiile de lucru pentru controlul îmbolnăvirilor și în ce limite, acum că ele nu mai sunt prevăzute ca obligatorii.