Roxana Neagu Director Editorial, avocatnet.ro

ACCES PREMIUM

UPDATE Calendarul de aplicare a măsurilor fiscale oficializate de Guvern

Guvernul a oficializat vineri ordonanța care aduce ample modificări la Codul fiscal. Forma nouă diferă față de ce se anunțase inițial, ordonanța fiind modificată în ultimele zile pe anumite chestiuni. Ordonanța conține mai multe termene de intrare în vigoare a noutăților, așa că am sintetizat mai jos cele mai presante noutăți fiscale și momentul aplicării lor, așa cum arată ele pe forma publicată în Monitorul Oficial a OG nr. 16/2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Codul fiscal va fi renumerotat și republicat. El a fost modificat de aproape 100 de ori de când a apărut prima oară, în 2015

De la publicarea sa în 2015 și până astăzi, Codul fiscal (aprobat prin Legea nr. 227/2015, care a înlocuit vechiul Cod fiscal din 2003) a fost modificat prin aproape o sută de acte normative, ceea ce face tot mai greoaie consultarea și înțelegerea sa. Prin recenta OG nr. 16/2022, care urmează să modifice substanțial legislația fiscală începând din 2023, Guvernul propune inclusiv renumerotarea și republicarea Codului fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din august, pentru contractele part-time contribuțiile sociale obligatorii se vor raporta la salariul minim

Pentru salariații cu contracte individuale de muncă (CIM) cu timp parțial, contribuțiile sociale vor fi, din nou, plătite în raport cu salariul minim brut aferent unei norme întregi, și nu în funcție de numărul de ore lucrate efectiv, potrivit unei ordonanțe a Guvernului, publicate vineri în Monitorul Oficial. Această revenire a modului de taxare a contractelor part-time din perioada 2017-2019 se aplică veniturilor aferente lunii august 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aplicarea e-Factura în B2G: ANAF a publicat o listă a entităților publice

Agenția Națională de Administrare Fiscală a publicat pe pagina sa de internet, în secțiunea e-Factura, o listă cu aproape 14.000 de instituții publice, actualizată la 1 iulie 2022. Deși nu are niciun fel de informații  adiacente, putem presupune că lista marchează entitățile din relațiile B2G care generează pentru firmele private obligația de a raporta facturile de bunuri ori servicii în e-Factura. Totuși, lista trebuie tratată cu precauție, căci, în lipsa unor confirmări oficiale, nu putem ști cu certitudine dacă lista conține toate entitățile pentru care trebuie raportate facturile sau mai sunt și alte structuri publice care intră sub incidența acestei obligativități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Toate contractele de muncă trebuie să fie modificate în perioada următoare - cea mai simplă cale e cea electronică

O modificare legislativă recentă impune tuturor angajatorilor să-și informeze salariații cu privire la obligația de a adera la un fond de pensii administrat privat, ceea ce se traduce prin modificarea tuturor contractelor de muncă, astfel încât acestea să includă și noua obligație de informare. Având în vedere că în România există aproximativ 5,5 milioane de contracte de muncă active (statistică avansată în august anul trecut de fostul ministru al Muncii), vorbim de un volum uriaș de documente care trebuie actualizate în această perioadă, cea mai facilă soluție, mai ales pentru angajatorii cu un număr mare de salariați, fiind semnarea electronică a actelor de muncă, o posibilitate introdusă specific în legislație chiar din acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi facilități fiscale pentru angajatorii care cumpără semnături electronice: cheltuielile pot fi deduse

Dacă decid să treacă la semnarea electronică a actelor de muncă, angajatorii au la dispoziție o facilitate fiscală care le permite să își deducă cheltuielile cu achiziția semnăturilor electronice pentru ei sau angajații lor. Facilitatea, care nu exista până acum, a fost introdusă prin Legea nr. 208/2021, actul normativ fiind în vigoare de la finalul lunii iulie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghidul pentru supraviețuirea limbii române

O doamnă este președinte sau președintă?

În Clasificarea ocupațiilor din România, acel document care indexează toate îndeletnicirile din economia noastră, aproape toate cuvintele care denumesc profesii sunt de genul masculin. Asta, deși dicționarul limbii române oferă și un corespondent feminin pentru acei termeni. Adică, Andreea nu trebuie sa fie inginer, căci este ingineră, așa cum Tamara este arhitectă și doar tatăl ei, arhitect. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Semnături avansate vs. calificate în relațiile de muncă. Ce trebuie să știe angajatorii înainte de a alege un anumit tip de semnătură

Legislația muncii permite în acest moment ca orice document dintre angajat și angajator să fie semnat electronic, prin intermediul unei semnături calificate sau avansate. Deși par similare, cele două tipuri de tehnologii au din perspectivă tehnică caracteristici diferite și asigură niveluri distincte de securitate și recunoaștere legală. În timp ce semnătura calificată este echivalentul implicit al semnăturii olografe, fiind recunoscută ca atare din punct de vedere legal în orice stat din UE, semnătura avansată are o recunoaștere limitată, fiind necesară dovedirea ei, iar companiile care aleg acest tip de semnare în relația cu angajații lor trebuie să își ia măsuri suplimentare pentru a se asigura că semnările respective sunt valabile și pot fi demonstrate și la ani distanță de la momentul în care actele de muncă au fost semnate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

A unsprezecea poruncă: Nu deznădăjdui

Poate n-a fost ieri. Poate nu este azi. Poate nu va fi nici mâine. Dar mereu vine o zi în care totul se așază firesc ca și cum n-ar fi fost niciodată spulberat. Așa să știți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghidul pentru supraviețuirea limbii române

Paști sau Paște?

Unii o numesc "Paște", alții îi spun "Paști". Care este forma corectă pentru a denumi sărbătoarea creștină? Citește articolul