avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 624 soluții astăzi
Acasă Subiect: contracte part time
Subiect: contracte part time
ACCES PREMIUM

UPDATE Suprataxarea la part time: Cum fac angajatorii, în cazul salariaților cu contracte multiple, pentru a fi exceptați. Procedura, oficializată

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 August 2022 | 2 | 7295 | Timp de citire: 6 min.

În situația în care un salariat part time câștigă bani concomitent din mai multe contracte de muncă (în total, cel puțin echivalentul unui salariu minim brut pe țară), angajatorii săi scapă de obligația de a plăti contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru o normă întreagă, conform OG 16/2022. Pentru a aplica această excepție de la suprataxarea muncii part time, angajatorii trebuie să respecte o procedură specială oficializată recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCF: Suprataxarea muncii part time se impune tuturor angajatorilor, dacă salariatul cu mai multe CIM-uri nu câștigă destul, și alte probleme ale măsurii

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
1 August 2022 | 2 | 5153 | Timp de citire: 2 min.

Una dintre problemele măsurii prin care se suprataxează munca part time este că, dacă salariatul are mai multe contracte individuale de muncă (CIM) și în total nu atinge echivalentul unui salariu minim brut pe țară, toți angajatorii acestuia trebuie să achite contribuții mai mari pentru pensii și sănătate, atrage atenția Camera Consultanților Fiscali (CCF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro 2023: Condiția de a avea cel puțin un salariat e îndeplinită dacă acesta are normă întreagă, dar sunt și alternative

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 Iulie 2022 | 0 | 8367 | Timp de citire: 2 min.

Una dintre condițiile obligatorii, din 2023, pentru a aplica impozitul micro va fi de a avea cel puțin un salariat, iar acesta va trebui să fie angajat cu normă întreagă. Cu toate acestea, există și alte modalități prin care firmele să bifeze legal condiția. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele part-time pot înceta numai în condițiile Codului muncii, nu din cauza modificărilor fiscale. Desființarea abuzivă de posturi e riscantă

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
21 Iulie 2022 | 1 | 2843 | Timp de citire: 4 min.

Vestea suprataxării contractelor de muncă part-time a speriat, în egală măsură, atât angajatorii, cât și salariații, însă înainte de a lua o decizie privind renunțarea la aceste contracte, ambele părți ar trebui să verifice dacă aceste dispoziții îi afectează sau nu. Desființarea posturilor nu va sta în picioare în instanță dacă nu are la bază o cauză reală și serioasă, nici desfacerea contractului de muncă forțând consimțământul angajatului, mascarea concedierii sau încălcarea condițiilor sale de oricare fel. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Modificări la Codul fiscal

Contribuția la pensii: Care sunt cele mai importante modificări stabilite recent de Guvern privind CAS

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
21 Iulie 2022 | 2 | 9552 | Timp de citire: 4 min.

Odată cu apariția OG 16/2022, acum câteva zile, Codul fiscal a suferit o serie de schimbări importante, unele vizând și contribuțiile sociale obligatorii, respectiv contribuția de asigurări sociale (CAS - adică cea pentru pensii) și cea de asigurări sociale de sănătate. Printre cele mai importante schimbări recente ce vizează contribuțiile obligatorii este majorarea lor în cazul contractelor part-time. Mai exact, începând cu veniturile de luna viitoare, în cazul veniturilor mai mici decât valoarea salariul minim brut pe țară garantat în plată, baza lunară de calcul pentru contribuțiile sociale va fi chiar salariul minim, nu venitul realizat, ca până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele cu timp parțial, printre altele, îi obligă pe salariați să-și divulge relația de muncă cu alți angajatori

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
20 Iulie 2022 | 0 | 9352 | Timp de citire: 4 min.

Mai sunt mai puțin de două săptămâni până la intrarea în vigoare a regimului de suprataxare a contractelor part-time. Până atunci, angajatorii care au derulare astfel de contracte trebuie să se gândească, printre altele, dacă își permit în toate cazurile majorarea de taxe impusă de recentele modificări fiscale. De cealaltă parte, angajații vor fi puși, probabil, să trebuiască să spună dacă mai lucrează și în altă parte, astfel încât excepția de la suprataxare să nu se aplice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Supraimpozitarea contractelor part-time: Angajatorul va fi cel care va suporta surplusul de contribuții

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
15 Iulie 2022 | 5 | 15285 | Timp de citire: 2 min.

Salariații cu contracte cu normă parțială vor avea de achitat, începând cu veniturile lunii august, contribuții sociale obligatorii la nivelul salariului minim brut pe țară aferent unei norme întregi, și nu raportat la numărul de ore lucrate efectiv, potrivit unei ordonanțe de Guvern, oficializate vineri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din august, pentru contractele part-time contribuțiile sociale obligatorii se vor raporta la salariul minim

Roxana Neagu în Contabil și fiscal
Director Editorial, avocatnet.ro
15 Iulie 2022 | 11 | 33902 | Timp de citire: 3 min.

Pentru salariații cu contracte individuale de muncă (CIM) cu timp parțial, contribuțiile sociale vor fi, din nou, plătite în raport cu salariul minim brut aferent unei norme întregi, și nu în funcție de numărul de ore lucrate efectiv, potrivit unei ordonanțe a Guvernului, publicate vineri în Monitorul Oficial. Această revenire a modului de taxare a contractelor part-time din perioada 2017-2019 se aplică veniturilor aferente lunii august 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Domeniul agroalimentar: Inclusiv salariaților part time li se aplică noile facilități fiscale

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Iunie 2022 | 0 | 3508 | Timp de citire: 2 min.

Noile facilități fiscale stabilite pentru angajatorii din agricultură și industria alimentară vizează atât salariații cu normă întreagă, cât și salariații cu normă parțială, opinează specialiștii. Facilitățile, care constau în taxe salariale reduse, se aplică, la pachet cu un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei, începând din iunie 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE La part time, orarul de muncă trebuie precizat în contract pentru a nu risca încadrarea salariatului la normă întreagă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Februarie 2022 | 0 | 14105 | Timp de citire: 2 min.

Codul muncii sancționează expres situația în care contractul de muncă nu cuprinde repartizarea programului de lucru pentru salariatul cu normă parțială: în urma unui control, această lipsă din contract poate duce la reconsiderarea raportului ca unul cu normă întreagă, chiar dacă pontajele arată situația de fapt. Consecința nefavorabilă este, desigur, plata unor dări fiscale mai mari, din urmă. Din discuție nu ar trebui să uităm nici că, de anul trecut, Codul muncii definește expres și sancționează munca subdeclarată. Citește articolul