UPDATE: Încă un proiect pentru eliminarea plății majorate a CAS și CASS pentru salariații care lucrează cu normă parțială este adoptat tacit la Senat

În momentul de față, de Senat au trecut tacit trei proiecte de legi prin care se urmărește eliminarea din Codul fiscal a dispozițiilor ce fac referire la suprataxarea muncii part time. Efectul ar fi, dacă deputații vor fi de acord cu măsura în viitorul apropiat, revenirea la aplicarea CAS și CASS proporțional cu veniturile realizate efectiv de salariații cu normă parțială - situația de dinainte de august 2022.

Primele două dintre aceste propuneri (vezi aici și aici) au fost adoptate tacit de senatori în martie 2023. Iar a treia propunere (vezi aici) este considerată și ea adoptată tacit în momentul acesta, după ce pe 10 mai 2023 s-a împlinit termenul până la care trebuia dezbătută și votată de senatori (constatarea formală a adoptării tacite și trimiterea către deputați urmează, probabil, după ședința plenară de luni).

Astfel, toate cele trei proiecte vor ajunge la votul decisiv al Camerei Deputaților. Însă din Parlament poate să iasă un singur document cu eliminarea suprataxării muncii part time, astfel că deputații vor decide dacă vreunul dintre proiecte va deveni lege și, dacă da, care dintre ele. Desigur, la fel de bine pot fi respinse toate trei, dacă parlamentarii Puterii nu se pun de acord pentru adoptarea măsurii.

De principiu, suprataxarea înseamnă că angajatorii salariaților part time trebuie să plătească la stat CAS și CASS raportate la salariul minim brut pe țară, nu la venitul realizat efectiv.

În 2023, spre deosebire de 2022, în loc să plătească CAS și CASS ca pentru un salariu brut de 3.000 de lei, angajatorii plătesc contribuțiile respective raportându-se la un salariu brut de 2.800 de lei (un efect al facilității ce constă în 200 de lei netaxabili pentru cei plătiți cu minimul pe țară). Diferența între nivelul CAS și CASS pentru venitul realizat efectiv și nivelul CAS și CASS pentru un salariu brut de 2.800 de lei este suportată de angajator pentru salariații part time.

CAS, care are o cotă de 25%, și CASS, care are o cotă de 10%, sunt două dintre taxele salariale pe care le datorează angajații la stat. Acestea sunt calculate, reținute, declarate și plătite efectiv de către angajator.

Atenție! Pentru a se aplica măsura, unul dintre cele trei proiecte de legi trebuie adoptat de Camera Deputaților, promulgat prin decret prezidențial și publicat în Monitorul Oficial. Deputații vor avea votul decisiv în cazul tuturor proiectelor amintite - ei vor decide dacă vor adopta vreunul și, dacă da, care dintre ele.