avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 652 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariu part time
Subiect: salariu part time
ACCES PREMIUM

Contractele part-time în 2024 - ce trebuie să știe angajatorii cu privire la taxare și alte aspecte legate de salarizare

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
14 Februarie 2024 | 0 | 8050 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii prevede că salariații cu normă parțială au aceleași drepturi ca și cei cu normă întreagă, inclusiv în privința beneficiilor salariale sau extrasalariale. În ceea ce privește taxarea part-time, chestiunea suprataxării anumitor contracte se aplică și anul acesta, cu excepții pentru anumite categorii de salariați. Totodată, majorarea salariilor minime istorice se impune și pentru angajații part-time, iar munca suplimentară în cadrul acestor contracte este în general inadmisibilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și angajaților part-time trebuie să le crească salariile după 24 de luni în care s-au aflat la nivelul minimului pe economie

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
7 Februarie 2024 | 1 | 1719 | Timp de citire: 2 min.

Obligația de a crește „salariile minime istorice” se aplică și în cazul angajaților încadrați cu normă parțială, nu doar celor cu normă întreagă. Nicio distincție nu este făcută în lege pentru a limita această obligație doar la cei ce lucrează 40 de ore săptămânal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Suprataxarea la part time: Și în 2024 se plătesc CAS și CASS ca pentru un salariu minim de 3.100 lei

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Ianuarie 2024 | 6 | 45423 | Timp de citire: 2 min.

Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili se aplică inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă, măsura fiind prelungită recent prin ordonanță ca să se aplice și în anul 2024. Pe scurt, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 3.100 de lei (începând din octombrie 2023 și, teoretic, până în decembrie 2024), nu ca pentru salariul minim brut de 3.300 de lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suprataxarea la part time: Din ianuarie 2023, se plătesc CAS și CASS ca pentru un salariu minim de 2.800 lei

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Decembrie 2022 | 0 | 15028 | Timp de citire: 2 min.

Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili se aplică din ianuarie 2023 inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă. Ideea de bază este că, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei, nu ca pentru salariul minim brut de 3.000 de lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cinci lucruri pe care să le iei în considerare dacă faci recrutări toamna asta

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 August 2022 | 0 | 2496 | Timp de citire: 2 min.

Dacă toamna vine cu noi angajări pentru companii, reamintim azi unele subiecte recente sau încă de actualitate ce țin de salarizare și taxele salariale, care ar putea fi relevante pentru viitoarele recrutări, cum ar fi, de pildă, cei 200 de lei netaxabili la salariul minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La contractele part-time la care se lucrează peste program sancțiunea este cea pentru muncă nedeclarată. Orele suplimentare sunt interzise în cazul acestor angajați

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 August 2022 | 0 | 3515 | Timp de citire: 2 min.

În contextul suprataxării contractelor part-time, dar și al unor situații care au dus Guvernul înspre a re-reglementa această suprataxare, merită amintit că munca suplimentară în cadrul acestor contracte este inadmisibilă, cu excepția unor situații, să zicem, deosebite și care trebuie dovedite de angajatori în caz de control ulterior, dar și că sancțiunea „capitală” aici e considerarea situației ca muncă nedeclarată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro 2023: Condiția unui salariat la micro nu e îndeplinită dacă ai unul part-time, chiar dacă plătești contribuții la nivelul salariului minim

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
12 August 2022 | 0 | 3457 | Timp de citire: 2 min.

Chiar dacă vorbim de un contract part-time care, de la 1 august, este taxat la nivelul minimului pe economie, adică similar unui contract cu normă întregă cu salariul minim pe economie, condiția de a avea cel puțin un angajat pentru a păstra regimul micro de impozitare, din 2023, nu este îndeplinită. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii nu pot încheia convenții cu angajații part-time privitoare la suportarea total/parțial de către aceștia din urmă a contribuțiilor sociale suplimentare

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 August 2022 | 2 | 5837 | Timp de citire: 2 min.

Firmele nu pot pune în sarcina angajaților o sarcină fiscală ce le revine angajatorilor, prin lege, oricum ar alege să mascheze chestiunea. Suprataxarea contractelor part-time, aplicabilă de azi, îi forțează pe unii angajatori să suporte sume semnificative în plus la contractele cu normă parțială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Suprataxarea contractelor part-time nu vizează toate taxele salariale, ci doar contribuțiile sociale

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
2 August 2022 | 1 | 8761 | Timp de citire: 1 min.

Suprataxarea muncii part-time nu presupune decât raportarea contribuțiilor sociale la salariul minim (atunci când salariul pe acel contract part-time este mai mic decât minimul pe economie), iar nu și a celorlalte taxe salariale. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Modificări la Codul fiscal

Contribuția la pensii: Care sunt cele mai importante modificări stabilite recent de Guvern privind CAS

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
21 Iulie 2022 | 2 | 11580 | Timp de citire: 4 min.

Odată cu apariția OG 16/2022, acum câteva zile, Codul fiscal a suferit o serie de schimbări importante, unele vizând și contribuțiile sociale obligatorii, respectiv contribuția de asigurări sociale (CAS - adică cea pentru pensii) și cea de asigurări sociale de sănătate. Printre cele mai importante schimbări recente ce vizează contribuțiile obligatorii este majorarea lor în cazul contractelor part-time. Mai exact, începând cu veniturile de luna viitoare, în cazul veniturilor mai mici decât valoarea salariul minim brut pe țară garantat în plată, baza lunară de calcul pentru contribuțiile sociale va fi chiar salariul minim, nu venitul realizat, ca până acum. Citește articolul