Suprataxarea la part time: Din iulie 2024, CAS și CASS se plătesc ca pentru un salariu minim de 3.400 lei

Salariul minim brut pe țară se majorează, începând din iulie 2024, de la 3.300 la 3.700 lei. Asta înseamnă că, în cazul salariaților part time care câștigă mai puțin de-atât, angajatorii ar fi trebuit să plătească CAS și CASS ca pentru 3.700 de lei, potrivit prevederilor din Codul fiscal ce reglementează suprataxarea la part time.

Însă Guvernul a dat, pentru 2024, o facilitate ce constă în 200 lei netaxabili, conform OUG 115/2023 (art. LXXIII), iar această sumă urcă la 300 lei netaxabili tot începând cu 1 iulie, potrivit OUG 59/2024. Facilitatea vizează, în principal, salariații cu normă întreagă plătiți cu minimul pe economie, însă se aplică și salariaților cu normă parțială.

Așadar, în loc să plătească CAS și CASS ca pentru un salariu brut de 3.700 lei, angajatorii plătesc contribuțiile respective raportându-se la un salariu brut de 3.400 de lei. Raportarea la salariul brut de 3.400 lei este valabilă începând cu veniturile aferente lunii iulie 2023.

Diferența între nivelul CAS și CASS pentru venitul realizat efectiv și nivelul CAS și CASS pentru un salariu brut de 3.400 lei este suportată de angajator pentru salariații part time.

În cazul salariaților full time, facilitatea sumei netaxabile se aplică ușor diferit. Mai precis, pentru un salariu brut de 3.700 de lei, angajatorul plătește taxe ca pentru un salariu brut de 3.400 de lei, însă facilitatea acoperă atât CAS și CASS, cât și contribuția pentru muncă și impozitul pe venit.

Toate articolele scrise de noi pe tema sumei netaxabile din salariul minim pot fi urmărite în secțiunea specială de aici, iar cele legate de suprataxarea contractelor part time - în secțiunea specială de aici.