Suprataxarea la part time: Din ianuarie 2025, CAS și CASS se plătesc ca pentru un salariu minim de 3.750 lei

Salariul minim brut pe țară se majorează, începând din ianuarie 2025, de la 3.700 la 4.050 lei. Asta înseamnă că, în cazul salariaților part time care câștigă mai puțin de-atât, angajatorii ar fi trebuit să plătească CAS și CASS ca pentru 4.050 lei, potrivit prevederilor din Codul fiscal ce reglementează suprataxarea la part time.

Însă Guvernul a prelungit, pentru 2025, facilitatea ce constă în 300 lei netaxabili, conform OUG 156/2024 (articolul LXVI). Facilitatea vizează, în principal, salariații cu normă întreagă plătiți cu minimul pe economie, însă se aplică și salariaților cu normă parțială.

Așadar, în loc să plătească CAS și CASS ca pentru un salariu brut de 4.050 lei, angajatorii plătesc contribuțiile respective raportându-se la un salariu brut de 3.750 lei. Raportarea la salariul brut de 3.750 lei este valabilă începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2025.

Diferența între nivelul CAS și CASS pentru venitul realizat efectiv și nivelul CAS și CASS pentru un salariu brut de 3.700 lei este suportată de angajator pentru salariații part time.

În cazul salariaților full time, facilitatea sumei netaxabile se aplică ușor diferit. Mai precis, pentru un salariu brut de 4.050 lei, angajatorul plătește taxe ca pentru un salariu brut de 3.750 de lei, însă facilitatea acoperă atât CAS și CASS, cât și contribuția pentru muncă și impozitul pe venit.

Toate articolele scrise de noi pe tema sumei netaxabile din salariul minim pot fi urmărite în secțiunea specială de aici, iar cele legate de suprataxarea contractelor part time - în secțiunea specială de aici.