ACCES PREMIUM

S-au majorat amenzile pentru angajatorii care plătesc sub nivelul salariului minim. Sancționarea vizează acum și alte situații din practică

Codul muncii a fost modificat recent în sensul majorării și extinderii amenzii pe care o pot datora angajatorii ce plătesc angajații sub nivelul salariului minim. Pe lângă limitele mult mai mari ale amenzii, vorbim și de aplicarea sa în cazul nivelurilor salariale minime prevăzute de contractele colective de muncă (CCM) și nu numai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transpunerea unei directive europene

UPDATE Mecanismul de stabilire și actualizare a salariului minim brut pe țară a fost oficializat, dar acum trebuie pus în aplicare prin HG

Legea pentru stabilirea și actualizarea salariului minim brut pe țară conform directivei privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE) a fost oficializată joi, dar acum este necesară o hotărâre de Guvern pentru punerea sa în aplicare. Noul mecanism prin care se va stabili și apoi actualiza anual salariul minim în România va ține cont de puterea de cumpărare, de costul vieții, de nivelul general al salariilor și de distribuția acestora, de rata de creștere a salariilor, dar și de productivitate. Totodată, prin această lege se dorește sancționarea mult mai dură a celor care nu acordă salariul minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Procedura de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară, pusă în dezbatere

Ministerul Muncii a pus recent în dezbatere un proiect de hotărâre ce conține procedura prin care se va aplica viitorul mecanism de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară. Mecanismul va ține cont, la stabilirea și actualizarea salariului minim, de mai mulți factori, inclusiv de puterea de cumpărare, de costul vieții, de nivelul general al salariilor și de distribuția acestora etc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decizie publicată în Monitorul Oficial

UPDATE Construcții: ICCJ confirmă că facilitățile pot fi aplicate doar activităților din domeniu. Iar o constatare a ITM nu obligă ANAF să recunoască aplicarea corectă a facilităților

O decizie oficializată recent de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) vine cu două clarificări importante pentru angajatorii care aplică facilitățile fiscale din construcții. Pe de o parte, se confirmă faptul că facilitățile nu se pot aplica pentru alte activități decât cele legate de construcții. Pe de altă parte, o constatare a inspectoratului teritorial de muncă (ITM) nu poate obliga Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) să confirme că un angajator aplică în mod corect facilitățile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Formularul 112, actualizat oficial cu noua valoare a beneficiului de netaxare la salariul minim. Angajatorii depun declarația începând din august

Modificarea sumei netaxabile din salariul minim brut pe țară se aplică odată cu veniturile aferente lunii iulie 2024. În consecință, era necesară și modificarea declarației 112, pentru ca suma netaxabilă de 200 lei să fie înlocuită cu noua valoare de 300 lei, noutatea fiind prinsă într-un ordin oficializat recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA: Ce plafoane se aplică, pentru veniturile din 2024, în cazul plății CAS și CASS, în urma noii majorări a salariului minim pe țară

Creșterea salariului minim brut pe țară implică de obicei și o creștere a plafoanelor în funcție de care, pentru PFA-uri, trebuie achitate contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS). Chiar dacă salariul minim pe țară se majorează la 3.700 lei de la 1 iulie 2024, este bine de știut că, pentru determinarea plafoanelor aferente veniturilor din 2024, se folosește minimul pe economie de 3.300 lei. Cuantumul de 3.700 lei va fi folosit abia la determinarea plafoanelor aferente veniturilor din 2025, dacă acesta rămâne neschimbat până la 25 mai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât plătește un angajator ca taxe, din iulie 2024, pentru un salariu minim pe țară de 3.700 lei

Începând cu iulie 2024, avem un salariu minim brut pe țară de 3.700 de lei, dar angajatorii plătesc taxe salariale ca pentru un salariu brut de 3.400 de lei, deoarece facilitatea ce constă într-o sumă netaxabilă este valabilă, în continuare, până la finalul anului curent. De-acum, însă, vorbim de 300 de lei netaxabili, care sunt incluși obligatoriu în salariul minim. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Deducerea personală de bază se majorează de la 1 iulie, odată cu creșterea salariului minim brut pe țară

Creșterea salariului minim brut pe țară de la 1 iulie 2024 vine la pachet cu o majorare automată a deducerii personale de bază de care beneficiază anumiți angajați, din moment ce aceasta din urmă este calculată în funcție de minimul pe economie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE CASS 2024: Din iulie, sumele plătite de cei fără venituri pentru a se asigura opțional la sănătate se majorează

Pentru că e calculată în funcție de salariul minim, care, de la 1 iulie, se majorază la 3.700 de lei, suma ce trebuie plătită la Fisc de cei ce nu au venituri și care vor să se asigure opțional la sănătate va crește în consecință. Potrivit Codului fiscal, asigurarea anuală voluntară este 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Așadar, odată cu creșterea valorii salariului minim, suma de plată pentru asigurarea voluntară se majorează automat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cumpărarea vechimii pentru pensie: De la 1 iulie, suma ce trebuie plătită, în cazul contractelor semnate după această dată, va crește

Cei ce vor să acopere perioade în care nu au cotizat la sistemul de pensii de stat o pot face oricând, prin semnarea unui contract de asigurare socială cu casa de pensii și efectuarea unor plăți către aceasta. De la începutul lunii iulie 2024, valoarea salariului minim va crește la 3.700 de lei, iar una dintre consecințele acestei creșteri este majorarea sumelor ce trebuie plătite pentru acoperirea perioadelor în care nu s-a cotizat. Citește articolul