avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 453 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariu minim
Subiect: salariu minim
ACCES PREMIUM

Opinie Majorarea minimului cu 200 de lei netaxabili. Ce probleme are măsura propusă prin OUG și ce s-ar întâmpla de la 1 ianuarie

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
13 Mai 2022 | 0 | 2531 | Timp de citire: 5 min.

Proiectul privind majorarea salariilor minime cu 200 de lei netaxabili, dacă angajatorii sunt de acord să o acorde, este deja intens dezbătut în spațiul public și, dacă e să fie adoptat, ar urma să se aplice în mai puțin de trei săptămâni. Măsura este una de protecție socială, avantajoasă pentru un număr important de angajați, dar e criticată și de angajați, și de angajatori pentru că e de departe vizibilă o discriminare față de cel puțin două categorii de angajați care nu sunt vizați de măsură. Nu știm încă ce creștere va înregistra salariul minim de anul viitor, iar angajatorii care ar achiesa și ar acorda cei 200 de lei, nu ar fi obligați să păstreze majorarea și dincolo de 1 ianuarie, dacă minimul nu va ajunge acolo în mod efectiv, ca efect al legii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariul minim nu include alte beneficii și nici compensarea muncii suplimentare

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
9 Mai 2022 | 0 | 6721 | Timp de citire: 5 min.

Atunci când ne referim la salariul minim, acesta reprezintă cel mai mic nivel al contraprestației pe care angajatorul are obligația să o plătească, lunar și în bani, pentru un contract de muncă cu normă întreagă. Executivul stabilește un minim pe care firmele trebuie neapărat să îl respecte, iar acel minim nu poate să fie compus din diverse alte contraprestații în afara salariului în sine. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Internship la Guvern 2022: Tinerii interesați să participe se pot înscrie până luna viitoare

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 Aprilie 2022 | 0 | 2176 | Timp de citire: 2 min.

Tinerii studenți sau absolvenți de facultate se pot înscrie, până pe 10 mai, la programul de internship organizat și-n acest an de Guvern. În cadrul programului de internship din acest an, aflat la a IX-a ediție, sunt disponibile nu mai puțin de 150 de locuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașarea în mai multe state membre UE - la ce nivel trebuie plătiți salariații într-o lună?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Aprilie 2022 | 0 | 1274 | Timp de citire: 3 min.

Pentru deplasările transfrontaliere în Uniunea Europeană (UE) ce presupun detașarea pe teritoriul mai multor state membre firmele trebuie să se asigure că le oferă angajaților detașați, pentru perioadele respective, drepturile salariale minime impuse în acele state - dacă există, desigur. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valoarea tichetelor de masă (probabil) va crește anul acesta, dar să nu confundăm „drepturile salariale” cu salariul de bază. De ce acesta din urmă nu va fi afectat

Dan Năstase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
13 Aprilie 2022 | 0 | 2981 | Timp de citire: 4 min.

Recent, din partea premierului României auzim că Guvernul va aplica un pachet de soluții pentru cetățeni și pentru economie, numit “Sprijin pentru România”, iar una dintre măsurile propuse pe fondul creșterii prețurilor la alimente și carburanți din ultima perioadă este majorarea valorii tichetului de masă la 30 de lei. Pentru că în ultima perioadă am văzut sesizate mai multe situații în care salariaților le este diminuat salariul cu valoarea tichetelor de masă, angajații sunt speriați că prin majorarea acestora la 30 de lei vor încasa un net și mai mic. Câteva clarificări, cu legea în față: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Obligația de a crește salariul minim nu poate fi acoperită prin acordarea de tichete de masă angajatului

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
4 Martie 2022 | 2 | 17545 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii sunt obligați să acorde cel puțin salariul minim brut pe economie stabilit de Guvern, altfel riscă să fie amendați de inspectorii de muncă. Chiar și temporar, firmele nu pot acoperi creșterile pe care ar fi trebuit să le facă de la 1 ianuarie prin acordarea de tichete de masă sau alte beneficii extrasalariale angajaților respectivi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Obligația de a mări salariul minim se aplică în cazul contractelor cu durată fixă prelungite timp de doi ani

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
9 Februarie 2022 | 0 | 5528 | Timp de citire: 2 min.

Obligația de a majora salariul celor care îl primesc la nivel minim timp de 24 de luni se va aplica efectiv din 1 ianuarie 2024, atât pentru salariații noi, cât și pentru cei cu contracte în derulare dinainte de 2022. Important de știut este faptul că nou introdusa prevedere în Codul muncii nu face diferență între contractele individuale de muncă (CIM), obligația aplicându-se și contractelor part-time, și celor full-time, dar și celor încheiate pe perioadă nedeterminată sau cu durată fixă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul minim din România, mult sub necesarul unui trai decent lunar. Avocatul Poporului atrage atenția că trebuie luate măsuri urgente

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Februarie 2022 | 1 | 7355 | Timp de citire: 4 min.

Într-un raport publicat de Avocatul Poporului se arată că salariul minim din România este mult sub nivelul la care ar trebui să fie pentru asigurarea unui nivel de trai decent, folosindu-se ca reper valoarea estimată a coșului minim de consum pentru 2021 - una care deși înglobează anumite creșteri de prețuri, precum cele cu utilitățile, care sunt cele mai ridicate, ar putea să crească semnificativ anul acesta. Deși la nivel legislativ Parlamentul a încercat, cu ușoară stângăcie, să contureze obligația Executivului de a alinia salariul minim la coșul minim de consum lunar pentru un adult singur, acest lucru nu s-a întâmplat în practică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Indemnizație internship 2022: A crescut suma minimă ce trebuie plătită internilor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
1 Februarie 2022 | 1 | 10309 | Timp de citire: 1 min.

Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, care a crescut în 2022, indemnizația minimă de internship este și ea, automat, puțin mai mare în acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Opinie Salariul minim a crescut la 2.550 de lei din ianuarie. Angajații care primeau deja această sumă își pierd puterea de cumpărare, dacă nu negociază majorări

Dan Năstase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
21 Ianuarie 2022 | 1 | 9134 | Timp de citire: 6 min.

Majorarea salariului minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2022 cu aproximativ 11% este o măsură care acoperă practic inflația și păstrează în mare măsură puterea de cumpărare pentru cel puțin 1,3 milioane de salariați, însă nu îi ajuta pe cei care aveau și anterior acestei majorări un salariu cel puțin egal cu cel minim din prezent (2.550 de lei brut). Citește articolul