avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 711 soluții astăzi
Acasă Subiect: amenzi angajatori
Subiect: amenzi angajatori
ACCES PREMIUM

Zece aspecte importante privind munca nedeclarată și chestiunile tehnice pentru a evita amenzile

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
17 Mai 2022 | 0 | 247 | Timp de citire: 5 min.

Munca nedeclarată este, în principal, un fenomen care afectează atât angajatorii de bună-credință, cât și persoanele care fie acceptă o astfel de variantă, fie nu cunosc riscurile la care se expun, fiind în continuare depistate de Inspecția Muncii foarte multe situații în care dispozițiile legale sunt încălcate. Dacă acest fenomen s-ar diminua, în timp, ar putea însemna reducerea taxării muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca subdeclarată în 2022: Ce trebuie să știe angajatorii despre plata "la gri" a salariaților

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
17 Ianuarie 2022 | 0 | 3285 | Timp de citire: 2 min.

Deși fenomenul era cunoscut cu mult înainte să fie reglementat de legislația din domeniu, munca subdeclarată sau "la gri" a primit o definiție și o amendă în Codul muncii toamna trecută. Chiar dacă, în urma controalelor efectuate de Inspecția Muncii, nu au fost evidențiate amenzi aplicate pentru munca "la gri", acest fenomen este vizat de controalele ITM-ului programate pentru acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Telemunca și starea de alertă: În ce situații pot fi amendați angajatorii care au telesalariați

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Ianuarie 2022 | 2 | 14537 | Timp de citire: 5 min.

În condițiile în care în timpul stării de alertă, în contextul pandemiei de coronavirus, există obligația de a trimite cel puțin jumătate dintre salariați în telemuncă, considerăm că este important ca firmele să știe că reglementarea aceste activități prin Legea telemuncii conține și sancțiuni ce pot ajunge până la 10.000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Topul celor mai importante zece noutăți apărute în 2021 în zona relațiilor de muncă

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
30 Decembrie 2021 | 0 | 3166 | Timp de citire: 3 min.

Al doilea an de pandemie a adus o accelerare a procesului de digitalizare a relațiilor și documentelor de muncă. Legea telemuncii a fost adaptată nevoilor actuale, contractele de muncă au putut fi încheiate de la distanță, cu ajutorul semnăturii electronice, dar au fost și majorate sau introduse noi amenzi care vizează angajatorii. Le prezentăm pe toate în acest top al modificărilor din acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi angajatori: Sancțiunile prevăzute de Legea biletelor de valoare cresc de la 1 ianuarie

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
27 Decembrie 2021 | 0 | 808 | Timp de citire: 2 min.

Legea biletelor de valoare prevede sancționarea angajatorilor, a salariaților, emitenților de bilete de valoare și a firmelor care acceptă aceste tichete în baza unui indicator diferit față de alte sancțiuni prevăzute de alte legi, respectiv un punct-amendă cu o valoare egală cu un salariu minim brut pe țară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificările aduse Codului muncii în 2021: De la introducerea semnăturii electronice, la amenzi și obligații noi și reglementarea muncii “la gri”

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
27 Decembrie 2021 | 0 | 3225 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii a suferit nu mai puțin de nouă modificări în acest an. De la eliminarea unor obligații referitoare la documentele de muncă, la introducerea semnăturii electronice în relațiile de muncă, noi amenzi și obligații, le prezentăm pe toate în ordinea apariției lor de la începutul lui 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aproximativ 1.000 de sesizări pe lună privind neacordarea la timp a salariilor existau înainte de modificarea Codului muncii. Firmele pot fi dur amendate acum dacă nu plătesc salariile niciunui angajat la timp

Dan Nastase în Resurse umane
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
8 Decembrie 2021 | 0 | 1349 | Timp de citire: 2 min.

Pentru fiecare salariat care primește salariul cu întârziere, inspectorii de muncă pot da firmelor câte o amendă de până la 10.000 de lei - dar amenda asta a intrat în Codul muncii abia în octombrie anul acesta. Din cod lipsea această sancțiune directă pentru firme - tot ce puteau să facă inspectorii era să ceară angajatorilor să remedieze problema, adică să plătească salariații la timp, dar situațiile erau privite ca niște conflicte de drepturi între părțile din contractul de muncă pe care instanțele le soluționau. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Relații de muncă: Modificările importante din octombrie pe care trebuie să le știe angajatorii

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Octombrie 2021 | 0 | 2805 | Timp de citire: 3 min.

Luna octombrie a adus modificări în Codul muncii, un nou salariu minim pe care firmele îl pot „opera” în acte până spre final de an, dar și multe reguli noi ce țin de prevenirea răspândirii COVID-19 cu aplicare la locul de muncă - trecerea la telemuncă cu măcar de jumătate de angajați, acolo unde se poate lucra așa, masca obligatorie la birou pentru toată lumea ș.a.m.d. În plus, Guvernul a dat undă verde decontărilor pentru șomaj tehnic, care urmează să fie cerute începând de lunea viitoare pentru octombrie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reprezintă pentru salariați munca “la gri” și ce implicații are

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
22 Octombrie 2021 | 0 | 5511 | Timp de citire: 2 min.

Munca subdeclarată sau, după cum este numită în mod curent, munca “la gri” reprezintă acea situație în care, în acte, salariatul are un venit mic, dar, în realitate, primește mai mulți bani, prin metoda “salariului în plic”. În această lună, Codul muncii a fost modificat, astfel încât acum legislația incriminează, alături de munca “la negru”, și munca subdeclarată. În cazul în care acceptă munca “la gri”, salariații pierd o parte dintre beneficiile date de munca declarată, riscând inclusiv o pensie mai mică decât cea pe care ar fi primit-o dacă ar fi lucrat în condiții perfect legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi noi au intrat de azi în Codul muncii

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Octombrie 2021 | 1 | 9490 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii au avut câteva săptămâni la dispoziție ca să se obișnuiască cu noua reglementare din Codul muncii referitoare la munca subdeclarată, astfel că, de azi, intră în vigoare și amenzile ce pot fi aplicate pentru aceasta. În plus, avem o nouă formă de sancționare, mai clară, în cazul muncii nedeclarate și o amendă pentru neplata la timp a salariului, care, de asemenea, este nouă în Codul muncii. Citește articolul