ACCES PREMIUM

Reminder Angajatorii care lucrează cu tineri sub 18 ani riscă dosare penale dacă nu respectă anumite reguli de muncă

Și cei sub 18 ani pot munci, fie că vorbim de contracte de muncă, de ucenicie sau de cei care lucrează ca zilieri. Potrivit legislației muncii, ei nu pot lucra însă la fel de mult ca un adult și, cu atât mai puțin, nu pot face ore suplimentare și nu pot lucra după ora 22:00. Sancțiunile pe care le riscă angajatorii ce nu respectă regulile privind munca celor sub 18 ani sunt fie amenzi de mii de lei, fie chiar pedepse cu închisoarea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Decizie ICCJ

Și minorii de 16 ani pot fi obligați la muncă în folosul comunității

Un minor care a împlinit 16 ani și față de care, deși a fost suspect sau inculpat într-un dosar penal, s-a dispus renunțarea la urmărirea penală, poate fi obligat la muncă neremunerată în folosul comunității, la fel ca o persoană majoră. Aceasta a fost concluzia Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICC), care s-a pronunțat asupra acestei probleme printr-un recurs în interesul legii (RIL). Citește articolul

ACCES GRATUIT

În Italia, și adulții tineri pot fi judecați ca minori. Iată în ce situații!

În Italia, un minor în vârstă de până la 14 ani nu poate răspunde penal pentru săvârșirea unei infracțiuni deoarece se consideră că până la această vârstă nu are discernământ. În cazul minorilor care au împlinit 14 ani, curtea de judecată este cea care decide dacă minorul are discernământ sau nu. Sunt însă și cazuri în care un adult poate fi judecat de către Tribunalul pentru Minori. Citește articolul