avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 683 soluții astăzi
Acasă Subiect: amenzi angajatori
Subiect: amenzi angajatori
ACCES PREMIUM

Șomaj tehnic: Care sunt riscurile pentru firmele controlate dacă nu au respectat condițiile de acordare a banilor

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Iunie 2020 | 0 | 3017 | Timp de citire: 3 min.

Amenzi contravenționale, dar și posibilitatea unui dosar penal - acestea sunt, în linii mari, consecințele pentru firmele care au cerut bani de la stat în aceste ultime luni cu încălcarea condițiilor de acordare. Vorbim de situațiile în care oamenii au muncit, deși nu trebuia, chiar și de acasă, de cele în care firmele au păstrat banii  în loc să îi dea angajaților și nu numai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca suplimentară: Contractul colectiv de muncă poate aduce angajaților mai multe avantaje privind recompensarea acesteia

Andreea Tutulan în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
11 Februarie 2020 | 2 | 16569 | Timp de citire: 2 min.

În România, angajații care prestează muncă suplimentară trebuie remunerați prin zile libere sau prin sporuri, conform prevederilor din Codul Muncii. Există însă anumite avantaje suplimentare de care un angajat poate beneficia, aspecte stipulate în contractul colectiv de muncă. Acest tip de contract trebuie negociat cu mare atenție, mai ales când expiră și trebuie stabilite noi prevederi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Hărțuirea sexuală la muncă: Ce trebuie să știe salariații și angajatorii

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Martie 2019 | 2 | 12291 | Timp de citire: 5 min.

Hărțuirea la muncă e un fenomen despre care nu se vorbește suficient de mult în societatea noastră, dar care nu ar trebui minimizat în acest context. Din păcate, victime ale hărțuirilor sunt adesea femeile. Cu rădăcini discriminatorii, fenomenul hărțuirii nu poate fi combătut dacă victimele nu-și cunosc drepturile, iar agresorii nu-și cunosc riscurile. Astfel, salariații trebuie să știe că au nu unul, ci mai multe remedii la îndemână în astfel de situații. Angajatorii trebuie să aibă în vedere cum pot fi sancționați de inspectorii de muncă atunci când tolerează și nu iau măsuri să corecteze astfel de întâmplări, dar și faptul că imaginea firmei poate avea mult de suferit dacă nu se face nimic pentru a preveni și sancționa intern faptele. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori

Companiile care încalcă legislația SSM riscă și amenzi penale de până la 1,2 milioane de lei

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Noiembrie 2018 | 0 | 2480 | Timp de citire: 2 min.

În cazurile în care nu se iau sau nu se respectă măsurile legale ce țin de domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), în acest fel fiind creat un pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire, companiile riscă amenzi penale care pot ajunge până la 1,2 milioane de lei. Practic, aceste amenzi prevăzute de Codul penal, în plus față de amenzile contravenționale din Legea SSM, sunt pentru cazurile cele mai grave. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legi pentru angajatori, acționari, contravenienți și nu numai: Ce au adoptat parlamentarii în prima sesiune din 2018

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
31 August 2018 | 1 | 6317 | Timp de citire: 3 min.

În prima sesiune parlamentară din anul 2018, parlamentarii au dat undă verde multor modificări legislative importante pentru angajatori, antreprenori, dar și pentru cetățeanul de rând. Pe lângă modificări, aleșii poporului au adoptat reglementări în premieră pentru interni și telesalariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi contravenționale: De azi, firmele pot plăti amenzi mult mai mici dacă fac rost de bani în 15 zile de la sancționare

Simona Voiculescu în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 August 2018 | 4 | 11903 | Timp de citire: 2 min.

Amenzile destul de mari pe care firmele le pot primi pentru contravenții din domeniul muncii, din domeniul fiscal sau chiar pentru nerespectarea regulilor de circulație a vehiculelor pe drumurile publice pot fi plătite, începând de azi, la jumătate din minimul legal, într-un termen mult mai lung: 15 zile de la întocmirea sau comunicarea procesului-verbal de contravenție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi pe care angajatorii le vor putea plăti la jumătate, în 15 zile, începând de la finalul lunii

Simona Voiculescu în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 August 2018 | 1 | 6550 | Timp de citire: 2 min.

La finalul lunii august va intra în vigoare o modificare la regimul contravențiilor care va extinde beneficiul plății la jumătate din minimul amenzii stabilit de lege (indiferent de suma aplicată de agentul constatator) la 15 zile, față de 48 de ore, cum este acum. Firmele vor avea, astfel, timp mai mult pentru a plăti amenzile pentru muncă nedeclarată, pentru nerespectarea regulilor de sănătate și securitate în muncă, a regimului telemuncii, muncii ziliere ș.a.m.d. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Angajatorii vor trebui să raporteze contractele de internship la autorități, altfel vor risca amenzi

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Iulie 2018 | 0 | 8852 | Timp de citire: 1 min.

Firmele și entitățile publice care vor vrea să lucreze cu interni nu doar că vor fi obligate să le încheie contracte de internship, dar vor trebui să înregistreze aceste contracte întru-un registru special al agențiilor de muncă, potrivit unui act normativ ce a ajuns azi în Monitorul Oficial. Dacă nu vor înregistra contractele, firmele vor putea fi amendate cu până la 20.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Internshipul fără contract va putea aduce firmelor amenzi până la 20.000 de lei, începând din august

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Iulie 2018 | 4 | 12841 | Timp de citire: 2 min.

Posibilitatea tinerilor de a lucra în cadrul unor programe de internship la firme sau autorități publice este inclusă într-o lege care a apărut azi în Monitorul Oficial. Pentru ca lucrurile să se desfășoare în deplină legalitate, internshipul va trebui să aibă la bază un contract încheiat înainte ca internul să înceapă activitatea. În cazul în care un astfel de contract nu va fi încheiat, legea prevede amenzi de până la 20.000 de lei pentru firmele sau autoritățile care și-au încălcat obligația. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contract de telemuncă: Ce va conține în plus față de un contract obișnuit de muncă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Aprilie 2018 | 1 | 13696 | Timp de citire: 2 min.

Vor exista zece elemente obligatorii pentru contractele de muncă încheiate cu telesalariați, potrivit legii care va introduce, de mâine regimul telemuncii în România. Regulile de încheiere și modificare ale unui contract de muncă nu se vor schimba, sursa de inspirație legislativă fiind tot Codul muncii, dar omiterea uneia dintre acele zece clauze specifice telemuncii va putea să-i aducă angajatorului amenzi de mii de lei. Citește articolul