ACCES PREMIUM

Salariații fără contract vor putea dovedi raportul de muncă prin orice mijloace de probă

Dacă salariatului nu i s-a făcut un contract de muncă scris, autoritățile vor considera că raportul de muncă e convenit pe perioadă nedeterminată, iar salariatul îl va putea dovedi cu orice mijloace de probă, conform unui proiect de act normativ în dezbatere. De fapt, chiar dacă angajatorii vor fi în continuare obligați să încheie contracte de muncă scrise, condiția ca ele să fie încheiate așa nu va mai ține de validitatea lor. Munca fără contract scris va fi considerată muncă nedeclarată și-i va putea aduce angajatorului amenzi la fel de mari ca în prezent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Persons România: Cum pot angajatorii să evite amenzile aplicate cel mai des de inspectorii muncii?

Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc, potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor individuale și/sau colective de muncă. Codul Muncii prevede reguli destul de stricte în această privință, în caz contrar amenzile fiind suficient de mari încât să reducă din veniturile angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cod galben de canicula: Angajatorii, obligati sa asigure masuri de protectie a salariatilor

Administratia Nationala de Meteorologie a emis o avertizare de cod galben de canicula, valabila in zilele de miercuri si joi in intreaga tara. Potrivit Mediafax, sunt anuntate temperaturi care pot ajunge pana la 38 de grade. In aceasta situatie, Ministerul Sanatatii recomanda tuturor agentilor economici sa isi readapteze programul de lucru in aceste zile cu temperaturi ridicate, astfel incat sa protejeze sanatatea angajatilor.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce amenzi risca angajatorii care nu-si evalueaza profesional salariatii?

Angajatorii care nu-si evalueaza profesional salariatii si nu implementeaza criterii de evaluare a personalului risca sa fie sanctionati de inspectorii ITM, dupa cum se precizeaza in legislatia muncii. Afla astazi, de la expertul in resurse umane si salarizare, Alice Trifan, de ce este necesara, ce presupune si cum se realizeaza corect evaluarea profesionala a angajatilor, dar si ce amenzi risca angajatorii care nu indeplinesc aceasta procedura. Citește articolul