ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

Se pot face renegocieri în perioada cât raportul de muncă e suspendat? Situația șomerilor tehnici plătiți cu salariul minim, majorat luna trecută

În contextul discuțiilor actuale referitoare la aplicarea salariului minim majorat, din ianuarie, celor aflați în șomaj tehnic, ne uităm la dispozițiile legale la care angajatorii a trebuit să se raporteze în acest context, astfel încât angajații acestora să beneficieze de drepturile recunoscute de lege. Majorarea salariului minim, făcându-se în mijlocul lunii ianuarie, a pus în dificultate firmele cu privire la operarea concretă a majorărilor la nivelul contractelor, iar situația șomerilor tehnici a complicat și mai mult întrebările. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Unele firme au probleme la decontarea șomajului tehnic pentru cei cu salariile modificate de la 1 ianuarie

În practică, unele firme se confruntă cu refuzuri din partea autorităților în ceea ce privește decontarea indemnizațiilor pentru șomerii tehnici cărora li s-au modificat salariile minime de la începutul lui ianuarie. Un alt exemplu, în fapt, de răspuns neunitar al autorităților la nivel național, chestiunea trebuie lămurită pentru că discutăm de un dezavantaj pentru firmele care au acordat indemnizații ușor mărite șomerilor tehnici și care acum solicită banii de la stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Exclusiv Regulile stabilirii valorii coșului minim de consum, în lucru la INS. Aceasta va influența salariul minim, dar probabil în 2022

Anul trecut, s-a stabilit prin lege că salariul minim brut pe țară urmează să fie stabilit în principal în baza coșului minim de consum. Valoarea coșului trebuie stabilită anual prin ordin de către Institutul Național de Statistică (INS), entitate care momentan lucrează la regulile necesare în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Salariul minim ar putea ajunge să reprezinte peste jumătate din câştigul mediu salarial, până la finalul lui 2024

Salariul minim brut ar putea ajunge până la 60% din valoarea câştigului salarial mediu brut, până la sfârşitul anului 2024, printr-o creştere etapizată care ar debuta la începutul lui 2022, dacă o propunere depusă la Senat în această sesiune va trece de votul Parlamentului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim: Guvernul n-a mai modificat data de aplicare. Cum a rămas, așadar, situația modificărilor salariale

Întrucât a procedat, într-un mod neobișnuit, să oficializeze majorarea salariului minim din (aproape) jumătatea lunii, Guvernul a pus puțin în încurcătură firmele care au salariați plătiți cu minimul pe economie - și, încă și mai mult, pe cei care sunt în șomaj tehnic în perioada asta. La scurt timp după majorare, tot Guvernul a înaintat un proiect care să modifice, în teorie, aplicarea salariului minim și să-l facă valabil, legal vorbind, pentru toată luna ianuarie - dar proiectul nu a mai avansat. Astfel că, la 1 februarie, recapitulăm „saga” majorării salariale din 13 ianuarie și ce au fost sfătuiți angajatorii să facă de către specialiști: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim în mijlocul lunii și plata angajaților detașați. Ce spun specialiștii să avem în vedere

Salariul minim brut pe țară a fost majorat de la 2.230 la 2.300 de lei începând cu data de 13 ianuarie 2021, în loc ca Guvernul să fi operat modificarea la început de lună, așa cum ar fi fost normal. Acest lucru complică inclusiv situația salariaților detașați, context în care specialiștii KPMG România ne-au spus la ce trebuie să fie atenți angajatorii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Guvernul nu a adoptat nici azi modificările la salariul minim majorat. Astfel, majorarea se aplică, în continuare, doar pentru o parte din ianuarie

Prin HG nr. 4/2021, Guvernul a majorat, pe 13 ianuarie, salariul minim brut pe țară. Pentru că majorarea în cursul unei luni a salariului minim înseamnă dificultăți în aplicarea efectivă a acestuia, Guvernul anunțase modificarea actului normativ, lucru care însă n-a fost făcut nici în ședința de astăzi. Prim-ministrul a transmis, la sfârșitul ședinței de Guvern, că proiectul are nevoie de mai multe avize. Citește articolul

ACCES GRATUIT

A crescut pragul minim de datorii de la care se poate cere, în 2021, intrarea în falimentul personal

Persoanele fizice care vor să ceară intrarea în insolvență trebuie să aibă datorii de un anumit nivel minim (sau maxim, pentru procedura simplificată), iar pragul acestora este prevăzut în Legea falimentului personal. El se aplică atât pentru procedurile principale de insolvență, cât și pentru cea simplificată. Iar, ca urmare a majorării salariului minim, din 13 ianuarie 2021, au crescut și aceste praguri - fiind raportate direct la salariul minim. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CASS 2021: Din această lună, cei fără venituri vor plăti mai mult dacă doresc să se asigure la sănătate

Una dintre consecințele creșterii salariului minim din această lună este și creșterea automată a sumei pe care trebuie s-o plătească la Fisc persoanele fără venituri care vor să se asigure opțional la sănătate. Așa cum apare în Codul fiscal, asigurarea anuală voluntară reprezintă 10% din șase salarii minime brute. Ținând cont de faptul că acest salariu a crescut la 2.300 de lei, valoarea de plată pentru asigurarea voluntară s-a majorat automat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator Costul suplimentar lunar în 2021 cu un angajat plătit cu salariul minim pe țară este de 72 de lei. Calculează cum stau lucrurile la firma ta

Companiile vor avea în 2021 un cost suplimentar lunar de 72 de lei pentru fiecare persoană plătită cu salariul minim brut pe țară, după ce Guvernul a majorat minimul pe economie de la 2.230 la 2.300 de lei, începând cu luna ianuarie. Citește articolul