ACCES PREMIUM

Noua lege a dialogului social

UPDATE Indicii de ierarhizare a salariilor pe baza standardelor ocupaționale pot figura, mai nou, în cadrul CCM-urilor

Printre altele, viitoarele contracte colective de muncă (CCM) ar putea cuprinde și clauze prin care să se stabilească aplicarea unor coeficienți minim de ierarhizare pe categorii de angajați sau lucrători și care să țină seama de standardele ocupaționale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noua lege a salarizării bugetare: Guvernul a stabilit ce principii vor sta la baza acesteia

Printr-un memorandum ce a fost aprobat în ședința de joi, Executivul a stabilit principiile care vor sta la baza reanalizării și elaborării cadrului legal al salarizării bugetarilor, acțiuni care apar în programul de guvernare pentru 2020-2024. Potrivit memorandumului, se ia în calcul reanalizarea coeficienților de ierarhizare, introducerea unor grile de salarizare pentru administrația publică locală și plafonarea sporurilor primite de lucrătorii de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reexaminare

UPDATE Legea care ar reintroduce coeficienții de salarizare în toată țara, respinsă de Senat

O propunere legislativă care vizează reintroducerea coeficienților de salarizare în legislație a fost respinsă luni la Senat, în calitatea acestuia de primă Cameră parlamentară. Votul negativ al senatorilor vine după ce, în vara lui 2020, propunerea legislativă ce trecuse de Parlament cu puțin timp înainte a fost declarată neconstituțională, pentru că parlamentarii n-au indicat sursa de finanțare pentru măsură. Potrivit documentului, coeficienții minimali de ierarhizare salarială ar fi aplicabili pentru toate categoriile de salariați încadrați pe funcții pentru care e obligatoriu un nivel de calificare și ar urca până la nivelul 2, în cazul studiilor superioare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Perspective

Reintroducerea coeficienților de salarizare: Proiectul încă are șanse să devină lege, dacă parlamentarii rezolvă problemele arătate de CCR

La începutul verii, Parlamentul dădea undă verde unui proiect care urma să reintroducă coeficienții de salarizare în legislația noastră. A fost considerat însă neconstituțional, în ansamblu, prin urmare, a ajuns înapoi la Parlament. Neconstituționalitatea sa nu vizează însă ideea în sine, esența proiectului, ci modul de adoptare. Printre altele, parlamentarii au ignorat faptul că o consecință a acestui proiect este creșterea unor salarii minime, inclusiv în rândul angajaților statului, prin urmare, proiectul are implicații pe bugetul statului. Dacă parlamentarii remediază viciile de constituționalitate, proiectul are șanse să fie adoptat și să devină lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce înseamnă revenirea coeficienților de salarizare? Ce salarii minime ar putea crește, în funcție de ce și cu cât

După ce au adoptat o lege prin care se vor reintroduce coeficienții de salarizare, parlamentarii au creat cadrul pentru creșterea anumitor salarii, dacă vor fi îndeplinite anumite condiții. În urma aplicării coeficienților de salarizare, salariul minim va crește pentru unii chiar și peste 4.000 de lei - e vorba, mai exact, de cei care sunt angajați pe posturi pentru care sunt necesare studii de master sau doctorale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Scurt istoric

Când au dispărut coeficienții de salarizare pentru toată țara și de ce

Coeficienții de salarizare aplicabili la nivelul întregii țări au fost valabili ultima oară în 2010, iar ulterior au fost abandonați deoarece legislația n-a mai permis reintroducerea lor pentru toți angajații din România. În prezent, parlamentarii dezbat o revenire a coeficienților de salarizare, ceea ce ar implica salarii minime diferite, în funcție de pregătirea profesională a angajaților. Citește articolul