avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 542 soluții astăzi
Acasă Subiect: 200 lei salariu minim
Subiect: 200 lei salariu minim
ACCES GRATUIT

UPDATE CNPP: Cei 200 lei netaxabili nu se vor "contoriza" la pensie

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
26 Iulie 2022 | 3 | 13119 | Timp de citire: 2 min.

Cei 200 de lei netaxabili pe care angajatorii îi pot da în plus, din 1 iulie, pentru angajații mai vechi, ce primesc salariul minim brut de 2.550 lei, sau celor nou-angajați, cărora li se va trece direct în contractele de muncă un salariul minim brut de 2.750 lei, nu vor fi luați în calcul pentru drepturile de pensie deoarece nu fac obiectul plății unei contribuții de asigurări sociale (CAS). Confirmarea vine din partea Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) care a răspuns unei solicitări transmise de redacția noastră. De pe altă parte, după cum a explicat Inspecția Muncii, cei 200 lei se iau în calcul la indemnizația de concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când trebuie transmisă în Revisal majorarea netaxabilă de 200 de lei

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Iunie 2022 | 0 | 2593 | Timp de citire: 1 min.

Majorarea netaxabilă la salariul minim trebuie operată și la nivelul registrului general de evidență a salariaților, iar regula este aceeași care se aplică și la alte cazuri de modificări salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Riscurile aplicării greșite a majorării salariale netaxabile de 200 lei

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
15 Iunie 2022 | 0 | 3510 | Timp de citire: 3 min.

Deși OUG 67/2022 stabilește că majorarea cu 200 lei este netaxabilă doar dacă se acordă celor care primesc salariul minim brut pe țară și niciun leu în plus, există firme care au aplicat această măsură și celor care au salarii brute de peste 2.550 lei pe lună. Ce riscuri implică această aplicare eronată a măsurii? Pentru salariat asta înseamnă că va primi, în fapt, un salariu net mai mic decât s-ar fi așteptat, iar pentru angajator implicațiile fac referire la sume datorate și totuși neachitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ziua mondială a salariului minim pe economie: Câte salarii minime avem, în acest moment, în România și în ce domenii se acordă

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
7 Iunie 2022 | 0 | 9038 | Timp de citire: 3 min.

În data de 7 iunie este celebrată Ziua mondială a salariului minim pe economie. Salariul minim pe economie reprezintă valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau lunar pe care legea țării respective permite angajatorilor să-l acorde unui salariat. În contextul în care, de la 1 iunie, au apărut o serie de modificări pe piața muncii din România în legătură cu salariul minim brut pe țară, reluăm cele mai importante informații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații nu au un drept la mărirea cu 200 de lei a salariului minim, dar iată ce ar trebui reținut dacă, totuși, o primesc

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Iunie 2022 | 1 | 3240 | Timp de citire: 3 min.

În perioada iunie - decembrie 2022, unii angajați vor primi câte 200 de lei neimpozabili și „liberi” de contribuții obligatorii, ca urmare a unei ordonanțe date de Guvern. Pentru mulți angajați, măsura Guvernului va fi greu de văzut altfel decât discriminatorie, dar important e ca, cel puțin în cadrul aceleiași firme, angajatorii să nu facă discriminări între aceleași categorii de angajați - mai exact, cei cu minimul pe economie, pentru că ei sunt cei vizați de beneficiul celor 200 de lei netaxabili. Iată câteva informații utile pentru angajații cărora li se propun astfel de măriri în următoarele luni sau care se întreabă de ce nu le primesc: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noutățile lunii mai în relațiile de muncă: De la noul salariu minim diferențiat la actualizarea COR

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
4 Iunie 2022 | 0 | 8640 | Timp de citire: 3 min.

Un nou salariu minim diferențiat și o majorare netaxabilă a salariului minim au fost introduse în mai prin două acte normative, unul venind de la Parlament, iar celălalt de la Guvern. Deși acestea au fost cele mai notabile schimbări, au mai apărut și alte chestiuni ce trebuie să fie cunoscute de angajatori: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Confirmare: Firmele pot angaja, până în decembrie, pe salariul minim de 2.550 de lei, dar nu vor mai putea acorda cei 200 de lei netaxabili

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Iunie 2022 | 1 | 28005 | Timp de citire: 3 min.

Firmele care recrutează angajați cu normă întreagă pe salariul minim în a doua jumătate a anului pot să acorde, din start, în contractele nou-încheiate suma de 2.750 de lei, din care pentru 200 de lei să nu se plătească nici impozite, nici contribuții. Dar ar trebui să le explice angajaților de ce de la 1 ianuarie vor încasa pentru același brut un net mai mic. Pentru că în spațiul public au apărut numeroase voci care susțineau în mod eronat că noile angajări se fac obligatoriu de la minimul de 2.750 de lei în sus, acesta fiind un al treilea salariu minim actualmente în România (fals), șeful Inspecției Muncii a lămurit azi chestiunea: Citește articolul

ACCES PREMIUM
Salariul minim brut la 1 iunie: îl majorezi sau nu?

Șase lucruri bine de știut despre mărirea netaxabilă care se poate da începând de azi

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
1 Iunie 2022 | 0 | 6556 | Timp de citire: 3 min.

De azi se pot aplica efectiv prevederile OUG nr. 67/2022, care dă posibilitatea angajatorilor să majoreze salariile minime brute cu 200 de lei la care nu se aplică, până la final, taxe salariale. În acest context, iată câteva lucruri importante de știut în privința acestui beneficiu al netaxării: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea netaxabilă la minimul pe economie se acordă fracționat doar în situațiile prevăzute legal

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
30 Mai 2022 | 1 | 2787 | Timp de citire: 1 min.

Acordarea celor 200 de lei netaxabili e stipulată în recenta OUG nr. 67/2022 ca o valoare fixă pe care angajatorii o pot acorda celor cu minimul pe economie - fixă însă doar ca expresie a faptului că angajatorul nu poate decide unilateral să acorde sub această valoare, însă poate fi în situația în care să acorde mai puțin în mod obiectiv, așa cum prevede ordonanța. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cei 200 de lei netaxabili la salariul minim: cum aplicăm, concret, măsura la nivel intern?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Mai 2022 | 1 | 4102 | Timp de citire: 8 min.

Ordonanța care a venit cu cei 200 de lei netaxabili la salariul minim pe care angajatorii pot să-i acorde ca majorare salarială a brutului în a doua jumătate a acestui an a venit, deloc surprinzător, și cu multe semne de întrebare. Pe lângă multiplele critici privind discriminările pe care Guvernul le-a făcut, angajatorii se întreabă acum în ce fel să procede mai bine la implementarea măsurii. Am discutat cu doi specialiști în relații de muncă și iată care sunt viziunile lor asupra OUG 67: Citește articolul