Noul CAEN: Inspectia Muncii a actualizat programul pentru evidenta salariatilor

Angajatorii care folosesc aplicatia ReviSal pentru infiintarea si completarea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic, pot utiliza o noua versiunea a programului, actualizata conform noii Clasificari a Activitatilor din Economia Nationala, intrata in vigoare de la 1 ianuarie 2008.

Registrul general de evidenta a salariatilor este obligatoriu pentru toti angajatorii si trebuie intocmit in forma electronica.

Potrivit HG nr. 161/2006, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal (CNP);
b) data angajarii;
c) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
d) tipul contractului individual de munca;
e) data si temeiul incetarii contractului individual de munca.

Conform aceluiasi act normativ, angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, in termen de 20 de zile de la data angajarii primului salariat.

De asemenea, angajatorii trebuie sa depuna registrul in termen de de 5 zile de la data la care au intervenit modificari referitoare la elementele de identificare a salariatilor, data angajarii, functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative, tipul contractului individual de munca, data si motivul incetarii contractului individual de munca.

Registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in format electronic, prin utilizarea uneia dintre urmatoarele modalitati: 

a) transmitere on-line prin intermediul portalului http://itmonline.inspectiamuncii.ro  pus la dispozitie de catre Inspectia Muncii;
b) prin e-mail, pe baza de semnatura electronica;
c) prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca in format electronic, insotit de o adresa de inaintare semnata de angajator. 

_____________

Nota AvocatNet.ro:

- Actualizarea programului ReviSal poate fi descarcata de aici.