In luna noiembrie 2009, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 1866 lei, cu 0,8% mai mic fata de luna precedenta, in timp ce castigul salarial mediu nominal net a scazut cu 9 lei, reprezentand 0,7%, dupa cum reiese dintr-un comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS).
Potrivit INS, valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in intermedieri financiare (3426 lei), iar cele mai mici in activitatile de hoteluri si restaurante (771 lei).
INS precizeaza ca, in cursul anului, se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea celui de al 13-lea salariu si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.
Noiembrie 2009 comparativ cu octombrie 2009
Nivelul castigurilor salariale medii lunare nete din luna noiembrie 2009 a inregistrat usoare diferente fata de luna precedenta, in functie de specificul activitatilor economice.
Conform comunicatului de presa, cresteri ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat ca urmare a acordarii de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta), drepturi in natura si ajutoare banesti din fondul de salarii, platii drepturilor salariale restante (cu ocazia restrangerii activitatii) si realizarilor de productii mai mari, dupa cum urmeaza:
- cu 13,7% in alte activitati extractive;
- intre 6% si 8,5% in activitati de servicii anexe extractiei, intermedieri financiare, prelucrarea
lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta, cu exceptia mobilei, activitati de editare,
cercetare-dezvoltare;
- intre 2% si 5% in fabricarea substantelor si a produselor chimice, depozitare si activitati auxiliare pentru transport, transporturi terestre si transporturi prin conducte, fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a., transporturi pe apa, industria constructiilor metalice si a
produselor din metal, exclusiv masini, utilaje si instalatii, fabricarea altor mijloace de transport, colectarea si epurarea apelor uzate.
In acelasi timp, scaderile castigului salarial mediu net in luna noiembrie 2009 fata de luna precedenta au fost cauzate de diminuarea anumitor sporuri si drepturi salariale, restrangerea activitatii, nerealizarea de productii, precum si de acordarea de premii ocazionale in luna anterioara, dupa cum urmeaza:
- intre 5% si 8,5% in sanatate si asistenta sociala, industria metalurgica, extractia carbunelui
superior si inferior, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, invatamant;
- intre 2% si 4% in tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, fabricarea produselor din tutun, activitati de spectacole, culturale si recreative, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, activitati auxiliare intermedierilor financiare, telecomunicatii, agricultura, vanatoare si servicii anexe, administratie publica.
“Pentru activitatile din sectorul bugetar tendintele de scadere s-au manifestat atat la nivelul fondului de salarii cat si al numarului mediu de salariati, ca urmare a zilelor libere fara plata efectuate conform Legii nr. 329/2009, luat in calculul castigului salarial mediu nominal brut si net. Astfel, in luna noiembrie, comparativ cu luna precedenta, nivelul fondului de salarii a scazut cu 15,3% in sanatate si asistenta sociala, cu 13,0% in administratia publica, respectiv cu 11,0% in invatamant”, arata aceeasi sursa.
Noiembrie 2009, comparativ cu noiembrie 2008
Comparativ cu luna noiembrie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 0,4%.
Indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 95,9%.
Castigul salarial nominal brut cuprinde: salariile, respectiv drepturile in bani si in natura cuvenite salariatilor pentru munca efectiv prestata (inclusiv pentru timpul lucrat suplimentar), potrivit formei de salarizare aplicata, sporurile si indemnizatiile acordate ca procentaj din salariu sau in sume fixe, alte adaosuri la salarii potrivit legii, sumele platite pentru timpul nelucrat (indemnizatiile pentru concediile de odihna si de studii, zile de sarbatoare si alte zile libere, sumele platite din fondul de salarii pentru concediile medicale), premiile, primele de vacanta si alte sume platite din fondul de salarii potrivit prevederilor legislatiei in vigoare sau contractelor colective de munca; sumele platite din profitul net si din alte fonduri (inclusiv contravaloarea tichetelor de masa).
Comentarii articol (0)