Amanarea sau reluarea concursului de recrutare in functii publice

a) concursul se amana pentru o perioada de maximum 15 zile calendaristice;
b) se reia procedura de organizare si desfasurare a acestuia daca amanarea nu poate fi dispusa conform lit. a).

Nu sunt enumerate motivele obiective mentionate mai sus.

Credem ca cel mai fecvent motiv il constituie suspendarea raportului de serviciu al functionarului public – mebru in comisia de concurs, respectiv de solutionare a contestatiilor - pe perioada in care acesta se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, dar motive obiective mai pot fi situatiile in care acesta:
• este arestat preventiv;
• efectueaza tratament medical in strainatate, daca functionarul public nu se afla in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, precum si pentru insotirea sotului sau, dupa caz, a sotiei ori a unei rude pana la gradul I inclusiv, in conditiile legii;
• se afla in carantina, in conditiile legii;
• se afla in concediu de maternitate, in conditiile legii;
• este disparut, iar disparitia a fost constatata prin hotarare judecatoreasca irevocabila;
• este impiedicat datorita unei forte majore.

De asemenea, mai pot fi motive obiective si cele care determina incetarea raportului de serviciu ale membrilor comisiei de concurs, respectiv de solutionare a contestatiilor.

Desi legea nu precizeaza expres, apreciem ca se impune solutia ca in aceste situatii sa se dispuna amanarea concursului doar daca membrii comisiilor care au raporturile suspendate sau incetate nu pot fi inlocuiti cu altii in termen de 15 zile calendaristice.
In situatia constatarii necesitatii amanarii concursului, autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului are obligatia, potrivit art. 74 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 611/2008:
a) comunicarii noii date de desfasurare a concursului Agentiei;
b) anuntarii prin aceleasi mijloace de informare prevazute la art. 39 a modificarilor intervenite in desfasurarea concursului - Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, si cotidian de larga circulatie;
c) informarii candidatilor ale caror dosare au fost inregistrate, daca este cazul, prin orice mijloc de informare care poate fi dovedit.

Noua data a concursului va fi calculata prin adaugarea a 15 zile calendaristice la data initiala stabilita pentru proba scrisa.
Amanarea poate fi dispusa de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu avizul ori, pentru administratia publica locala pentru care legea nu prevede obligativitatea solicitarii avizului pentru organizarea si desfasurarea concursurilor, cu instiintarea Agentiei.

In cazul amanarii concursului de recrutare nu mai pot fi depuse noi candidaturi.

In situatia in care se reia procedura de organizare si desfasurare a acestuia daca amanarea nu poate fi dispusa, candidaturile inregistrate la concursul a carui procedura a fost reluata se considera valide daca persoanele care au depus dosarele de concurs completeaza si depun un formular de inscriere in noul termen.

__
¹Publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 530 din 14.07.2008.