MS: Sporurile acordate in sistemul de sanatate nu vor depasi 85% din salariul de baza

Ministerul Sanatatii (MS) propune, printr-un nou act normativ, un regulament de acordare a sporurilor pentru conditii de munca care se aplica unitatilor sanitare din reteaua Ministerului Sanatatii,directiilor de sanatate publica, unitatilor sanitare din subordinea ministerelor si institutiilor cu retea sanitara proprie, din subordinea Academiei Romane, Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca, unitatilor/seviciilor de asistenta sociala, unitatilor de asistenta medico-sociala, precum si unitatilor si structurilor sanitare al caror management a fost transferat catre autoritatile administratiei publice locale.

Potrivit art. 7 de la Capitolul II din Anexa nr.III la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, sporurile acordate se grupeaza astfel:
- grupa I: spor pentru conditii periculoase, conditii deosebit de periculoase, conditii periculoase sau vatamatoare, acordat conform prevederilor de la art.7 alineatul (1) lit. a), b) si c) de la capitolul II din Anexa nr.III la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice;
- grupa a II-a: spor pentru activitati care se desfasoara in conditii deosebite (stres, risc etc.), acordat conform prevederilor de la art.7 alineatul (1) lit. a), f) si h) de la capitolul II din Anexa nr.III la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice;
- grupa a III-a: spor pentru conditii grele de munca, acordat conform prevederilor de la art.7 alineatul (1) lit. d) de la capitolul II din Anexa nr.III la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice;
- grupa a IV-a: spor pentru personalul care lucreaza in unitati sanitare aflate in localitati izolate situate la altitudine, care au cai de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, acodat conform prevederilor de la art.7 alineatul (1) lit. g) de la capitolul II din Anexa nr.III la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice;
- grupa a V-a: spor pentru conditii periculoase, acordat conform prevederilor de la art.7 alineatul (1) lit. e) de la capitolul II din Anexa nr.III la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.

Regulamentul elaborat de MS prevede ca, in situatiile in care unele categorii de personal, datorita specificului activitatii, isi desfasoara activitatea in locuri de munca care se regasesc in una sau mai multe grupe, vor beneficia de un singur spor aferent fiecarei grupe, si anume de cel mai mare.

De asemenea, conform regulamentului, sporul pentru conditii deosebit de periculoase, conditii periculoase si conditii periculoase sau vatamatoare de munca se acorda potrivit buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de munca, ce se elibereaza pe baza urmatoarelor criterii:
a) inregistrarea de imbolnaviri profesionale ca urmare a activitatii desfasurate la locul de munca;
b) gradul de crestere a indicilor de morbiditate la locurile de munca respective;
c) inregistrarea unor cazuri de accidente de munca produse la locul de munca.

Totodata, la stabilirea concreta a cotelor de spor in cadrul procentelor aprobate se vor avea in vedere, potrivit noilor reglementari, urmatoarele criterii:
a) riscul de imbolnavire si de accidentare;
b) solicitarea nervoasa;
c) indicii de morbiditate.

Cuantumul sporului se stabileste prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de baza in luna respectiva, corespunzator timpului efectiv lucrat la locurile de munca.

Astfe, personalul din cadrul directiilor de sanatate publica care participa efectiv in campaniile de prevenire si combatere de epidemii deosebit de grave si alte asemenea actiuni stabilite de Ministerul Sanatatii si declarate prin ordin ca pesta, holera, poliomielita, variola, zoonoze, tetanos, etc. vor primi cele mai mari sporuri, de 85% din salariul de baza.

Personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din structurile de primire a urgentelor - UPU-SMURD si UPU, personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar de interventie din serviciile de ambulanta si personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din sectii si compartimente cu paturi de ATI si de terapie intensiva va primi un spor de 70% din salariul de baza.

Personalul care lucreaza la morgi, necropsii si in prosecturi din unitati sanitare, institutele de medicina legala si serviciile de medicina legala judetene vor primi sporuri cuprinse intre 40% si 85% din salariul de baza.

Personalul mediu sanitar si auxiliar sanitar din sala de nasteri, personalul din laboratoarele si compartimentele de analize medicale si personalul din cadrul directiilor de sanatate publica care lucreaza cu tulpini virulente sau culturi vii in laboratoare sau compartimente de diagnostic sanitar uman vor primi un spor de 25% din salariul de baza.

Personalul din cabinetele de boli infectioase vor beneficia de un spor reprezentand 15% din salariul de baza.

Personalul din spalatorii, calcatorii si crematorii, personalul sanitar care lucreaza permanent la dezinfectie, dezinsectie si deratizare si preotii vor avea un spor de 10%.

In anul 2011, cuantumul sporurilor, astfel cum au fost acordate personalului platit din fonduri publice pentru luna octombrie 2010, se majoreaza cu 15%, in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii, corespunzator timpului efectiv lucrat.

Cine beneficiaza de sporuri?

In regulament se precizeaza ca beneficiarii sporurilor sunt persoanele care lucreaza in sectiile si compartimentele exterioare cu profil de TBC, SIDA, boli infectioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantila, sanatorii, preventorii etc.care au sediul separat de unitatea cu personalitate juridica. In acelasi timp, personalul altor unitati, precum si personalul din alte compartimente din aceeasi unitate, care isi desfasoara activitatea la unul dintre locurile de munca prevazute in prezentul regulament, beneficiaza de sporul prevazut la locurile de munca respective proportional cu timpul cat presteaza activitate la aceste locuri de munca, iar personalul didactic medical sau farmaceutic care asigura activitate prin integrare clinica la locurile de munca prevazute in anexele la prezentul regulament beneficiaza de spor proportional cu timpul cat desfasoara activitate la aceste locuri de munca.

Conform proiectului MS, nominalizarea personalului care beneficiaza de spor pe locuri de munca, categorii de personal, marimea concreta a sporului precum si conditiile de acordare se face de ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, in limita prevederilor din prezentul regulament, avand la baza buletinele de determinare sau, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens.


Va prezentam in fisier proiectul de HG privind acordarea sporurilor in sistemul de sanatate.