ACCES PREMIUM
De ce premium?
Tuca Zbarcea & Asociatii lanseaza programul "Team gilding"
Tuca Zbarcea & Asociatii anunta lansarea unui proiect inedit de dezvoltare personala si profesionala, dedicat deopotriva membrilor echipei si clientilor firmei, informeaza un comunicat de presa al societatii de avocatura remis redactiei noastre.
Articolul continuă mai jos
„Team gilding” este un program ce include o serie de dezbateri speciale, moderate de un invitat de anvergura din elita romaneasca. Scopul acestui proiect este de a promova o alternativa la clasicele programe de „team building”(impregnate adesea de sabloane si formule-cliseu) si de a cultiva o atmosfera de autentica naturalete si cordialitate intre coechipierii firmei si clientii acesteia.
De asemenea, prin subiectele aduse in discutie, participantilor li se va oferi ragazul de a reflecta la alte lumi decat cele imediate, de a dialoga in alt limbaj decat cel profesional, de a pune intrebari si despre alte teme decat cele nascute din rutina zilnica.
Potrivit firmei de avocatura, prima intalnire de acest fel este programata pentru joi, 12 septembrie, intr-o locatie din Centrul Vechi, avandu-l ca lector si moderator pe Horia Roman Patapievici, cu tema „Despre natura civilizatiei la un pahar de whisky”.
„Traim cu totii intr-un mediu in care vorbim mereu despre legi, norme, contracte, business, clienti, afaceri si bani. O mare parte dintre intalnirile noastre de antrenament (sedinte zise de “training”) vizeaza aceste teme si abilitatile noastre de a citi mai bine legile, de a face contracte mai riguroase, de a privi mai pragmatic afacerile, de a castiga mai multi bani. Gasesc insa ca a venit vremea ca, o data la doua saptamani, sa ne tragem oleaca sufletul si sa taifasuim la un altfel de training: o dezbatere speciala, noi intre noi si impreuna cu prieteni si clienti de-ai nostri”, ne-a declarat Florentin Tuca, Managing Partner al Tuca Zbarcea & Asociatii (foto stanga).
Coordonatorul casei de avocatura a adaugat ca aceasta initiativa poate fi caracterizata drept un instrument inovator de recompensare a membrilor firmei: „Oamenii sunt din ce in ce mai preocupati de viitorul lor alaturi de noi, de cat de mult ii sprijina organizatia sa creasca si sa se dezvolte. Alaturi de celelalte beneficii non-financiare, training-ul ca taifas este un bun prilej pentru echipa noastra, cat si pentru prietenii si clientii firmei, de a impartasi idei si experiente de viata intr-un cadru relaxat.”
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.