Astfel, nu mai e deloc suficient sa iti faci treaba bine si sa astepti sa te contacteze recrutorii pentru pozitii vacante (asta presupunand ca esti deschis la astfel de discutii). Pentru candidat, razboiul talentelor inseamna ca, mai devreme sau mai tarziu, va trebui sa dovedesti nu doar ca ai competentele necesare pentru un post si experienta care sa te recomande, ci si o viziune clara asupra modalitatilor de atingere a succesului (individual dar mai ales organizational) in viitor.
In mod similar, nu mai este suficient sa te prezinti la un interviu cu un CV “mestesugit” bine. Dincolo de cuvinte frumoase si nume rasunatoare de angajatori, trebuie sa te recomanzi printr-un brand personal de calitate, prin prezenta si discurs, prin profil motivational si de valori.
Daca ai inceput anul din postura de candidat activ sau vrei sa fii la curent cu ce se intampla pe piata muncii, iti recomandam azi un articol care detaliaza cateva din strategiile pe care trebuie sa le pui in aplicare ca sa ai succes:
- Invata sa te “marketezi” asa cum ar face-o agentiile de publicitate de top
- Devino cel mai bun agent de vanzari al tau
- Gandeste ca un antreprenor
Afla mai multe despre fiecare din aceste abordari de pus in practica in 2014 citind tot articolul How to Job Search 2014 Style: 3 Mindsets to Embrace.
Articol aparut initial pe www.portalhr.ro. Puteti citi AICI aticolul original.
Comentarii articol (0)