avocatnet.ro 
Pe plan local, compania cauta candidati pentru pozitia de Junior Accountant, care sa aiba experienta de cel putin un an intr-o pozitie similara, sa fie buni cunoscatori ai legislatiei in domeniu si sa fie absolventi ai unei facultati de profil.
"Pozitiile pentru care recrutam in prezent sunt entry-level, intentia noastra fiind de a le oferi angajatilor nostri sansa de a-si dezvolta abilitatile pentru a evolua catre un rol de coordonare a unei echipe", a declarat Ramona Ceacu (foto), HR Manager Accace in Romania.
In plus, compania dezvolta, in permanenta, programe pentru angajati, in functie de nevoile acestora. Astfel, angajatii Accace au la dispozitie, din partea companiei, programe de training si de dezvoltare personala, abonamente medicale la clinici private, zile de concediu de odihna suplimentare, conform anilor de vechime in companie, precum si salarii competitive si un sistem de oferire a bonusurilor in functie de performanta.
"Desigur ca si asteptarile noastre in ceea ce priveste oamenii pe care ii dorim in echipa Accace sunt ridicate. Mai presus decat cunostintele si abilitatile tehnice, cautam oameni cu initiativa, deschisi, flexibili, care vor sa evolueze, sa invete si sa fie mai buni in ceea ce fac", a mai precizat Ramona Ceacu.
In anumite situatii, Accace recruteaza experti si din afara companiei pentru pozitii de management.
Recent, in functia de Accounting Manager, a fost numit Adrian Soltan, cu o experienta de peste 8 ani in gestionarea proiectelor de sisteme contabile si finante corporative, cu expunere locala si internationala.
miha180611