Doua seri de invatare experentiala prin joc au loc in luna mai

JUNKYARD - un joc despre creativitate si inovatie, miercuri, 7 mai

Junkyard ofera o modalitate de a incuraja inovatia si de a dezvolta competentele necesare pentru a avea un impact pozitiv asupra performantei organizationale. Echipele lucreaza impreuna, planifica, elaboreaza strategii si pun in aplicare ideile lor pentru a crea cele mai inovative jocuri pentru un concurs international intre tari imaginare.

Inscrie-te aici la Junkyard

Communication Derailed - un joc despre comunicarea eficienta, miercuri, 21 mai

Communication Derailed este un joc de invatare accelerata, care va ajuta proactiv participantii sa-si insuseasca abilitatile de care au nevoie pentru a deveni buni comunicatori.

Communication Derailed abordeaza trei probleme tipice de comunicare: comunicarea in cadrul unei echipe, comunicarea intre echipe si comunicarea in timpul stresului organizational.

Inscrie-te aici la Communication Derailed

Detalii program:

18:00 - 18:30 - sosire si inregistrare
18:30 - 21:00 - ne jucam
21:00 - 22:00 - culegem impresii

Snacks&drinks from the house.

Unde? In mansarda FFFF, Str. Brezoianu, nr. 4, etaj 4.

Vino singur sau, ideal, ia-ti si colegii sau prietenii.

Cost: 100 de lei/intrarea in joc.

Nu uita de oferta speciala: daca te inscrii la ambele seri, poti invita un prieten la un joc.

FFFF crede in puterea creativitatii in sens mai larg, a inovatiei - aceea de a schimba atitudini, vieti, societatea in care traim. Creativitatea duce la progres. Creativitatea aduce energie tuturor activitatilor umane. FFFF este un spatiu , care aduna oameni pasionati de creativitate, vii, cu expertiza si competente. Care inspira. Au creativitatea in sange si sunt constienti ca fara ea nu putem aduce valoare adaugata. Rolul Fundatiei Friends For Friends este sa puna la dispozitia comunitatii instrumente si experiente unice.

Dekon Business Solutions ofera solutii de evaluare, training si selectie (peste 1000 de kituri de training, exercitii, simulari, business games, instrumente de evaluare). Construirea de echipe mai puternice. Depasirea obstacolelor de comunicare. Supravegherea sub presiune. Recrutarea unui nou membru in echipa sau identificarea celor ce au potential de avansare. Nevoi de training mari, dar bugete mici.