COR 2014 se modifica: Noi ocupatii, introduse in Clasificarea ocupatiilor din Romania

COR a fost modificata recent de autoritati, prin Ordinul comun al Ministerului Muncii si al Instititului National de Statistica nr. 1419/328/2014 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 631 din 28 august 2014, intrat in vigoare la data publicarii.

Actul normativ modifica si actualizeaza Clasificarea ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), in sensul ca se muta ocupatia „paramedic” din Grupa de baza 2240 „Paramedici” in Grupa de baza 3259 „Alti specialisti in domeniul sanatatii, asimilati, neclasificati in grupele de baza anterioare” si va avea codul 325903.

In acelasi timp, potrivit documentului citat, COR se completeaza cu noi ocupatii practicate in cadrul economiei nationale. Concret, in COR sunt adaugate 23 de ocupatii, si anume:

Alte 116 noi ocupatii, introduse in COR in ultimii doi ani

La inceputul lunii februarie 2013, Ministerul Muncii si Institutul National de Statistica au completat Clasificarea ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere) printr-un ordin comun publicat in Monitorul Oficial nr. 78.

Mai exact, la acea data au fost adaugate 52 de ocupatii practicate in cadrul economiei nationale (pe care le puteti vizualiza AICI) si au fost modificate denumirile mai multor ocupatii deja existente, dupa cum urmeaza:

• cod 751105 din „taietor pasari” devine „operator abatorizare pasari”
• cod 223007 din „infoenergetician radiestezist” devine „inforenergetician radiestezist”
• cod 261204 din „judecator inspector” devine „inspector judiciar”
• cod 335107 din „inspector de trafic A.R.R. (studii medii)” devine „inspector de trafic rutier (studii medii)”
• cod 242216 din „inspector de trafic A.R.R. (studii superioare)” devine „inspector de trafic rutier (studii superioare)”
• cod 541301 din „gardian de inchisoare” devine „agent de penitenciare”

Ulterior, in luna noiembrie, un alt act normativ, Ordinul Ministerului Muncii nr. 2176/2013, a completat COR cu inca 44 noi ocupatii practicate in cadrul economiei nationale.

In plus fata de aceste ocupatii adaugate, documentul a radiat din COR urmatoarele ocupatii:

• "sef oficiu cadastru", cod 131113.
• "cercetator in cadastru", cod 211441.
• "inginer de cercetare in cadastru", cod 211442.
• "asistent de cercetare in cadastru", cod 211443.

Totodata, au fost operate modificari la nivelul grupelor de baza, astfel ca ocupatia "expert criminalist", pana atunci in Grupa de baza 3411 "Specialisti in domeniul juridic si asimilati", s-a mutat in Grupa de baza 2619 "Specialisti in domeniul juridic neclasificati in grupele de baza anterioare", avand codul 261902.

Ulterior, prin Ordinul Ministerului Muncii nr. 190/2014, in COR au fost introduse alte 20 de ocupatii practicate in cadrul economiei nationale. In plus, tot atunci s-au modificat denumirile unor ocupatii deja existente in COR si au fost mutate unele ocupatii dintr-o grupa de baza in alta. 

Avand in vedere actualizarile constante din ultimii ani, structura COR a fost republicata in luna aprilie in Monitorul Oficial si o puteti consulta in fisierul atasat.

Angajatorii nu pot opera modificarile in Revisal

Desi structura ocupatiilor din Romania a fost modificata constant in ultimii an, Registrul de evidenta a salariatilor (Revisal) nu a fost actualizat in consecinta de Inspectia Muncii. In aceste conditii, angajatorii nu pot pune in aplicare noile dispozitii privind COR. Aceasta informatie a fost confirmata mai demult pentru AvocatNet.ro si de Dana Gurbanescu, consultant salarizare in cadrul firmei de contabilitate FinExpert.

Concret, dupa cum a explicat specialistul contactat de noi, prevederile cuprinse de HG 500/2011, actul normativ care reglementeaza Registrul de evidenta a salariatilor, functia sau ocupatia conform COR reprezinta un element obligatoriu ce trebuie declarat in Revisal. In plus, puncteaza Dana Gurbanescu, declararea functiei se face in baza documentelor de resurse umane, documente ce trebuie sa contina aceleasi informatii ca si cele inregistrate si declarate in Revisal.

Asadar, avand in vedere ca Revisal nu este actualizat, angajatorii nu au putut opera noutatile COR din 2013 si nu le pot opera nici pe cele intrate anul acesta in vigoare. Mai mult decat atat, ei nu au la indemana vreun alt instrument de a pune in aplicare modificarile, prin urmare trebuie sa astepte actualizarea softului.

Aceasta intrucat, dupa cum a explicat specialistul FinExpert, actualizarea nomenclatorului COR se face doar prin intermediul Inspectiei Muncii. "Institutia este cea care trebuie sa puna la dispozitia angajatorilor actualizarea Reges in conformitate cu modificarile legislative", mentioneaza consultantul.

In ceea ce priveste modalitatea de aplicare a modificarilor aferente unei noi versiuni Revisal, aceasta trebuie aprobata de catre Ministerul Muncii si ITM dupa ce se va publica in Monitorul Oficial un act normativ pentru actualizarea Nomenclatorului calificarilor.

"In opinia noastra, modificarile COR nu se vor efectua retroactiv", a mai precizat Dana Gurbanescu.

AvocatNet.ro a solicitat un punct de vedere si Inspectiei Muncii in ceea ce priveste actualizarea Revisal si a modalitatii de raportare a modicarilor COR. In raspunsul transmis recent de institutie se precizeaza ca trecerea la o noua versiune Revisal este in curs de desfasurare.

"Noua versiune a aplicatiei Revisal, aplicatie informatica gratuita pusa la dispozitia angajatorilor de catre Inspectia Muncii in vederea gestionarii Registrul General de Evidenta al Salariatilor in Format Electronic, este in prezent in lucru", se mentioneaza in documentul transmis redactiei noastre in primavara acestui an.

In plus, reprezentantii ITM nu au putut oferi o data clara la care ar urma sa fie finalizata si data publicitatii actualizarea registrului.

"Datorita complexitatii problematicii publicarii unei noi versiuni ca urmare a faptului ca aceasta reprezinta doar o componenta a sistemului de registru, iar pentru actualizarea acesteia este necesar sa fie efectuata o actualizare unitara a tuturor componentelor sistemului, inclusiv a nomenclatorului COR, o estimare a termenului la care va fi finalizata etapa de trecere la o versiune superioara a sistemului de registru nu poate fi deocamdata efectuata", explica atunci Inspectia Muncii.