Chiar dacă rezultatele la evaluările anuale de performanță și feedback-ul pe care îl primești în mod normal ar fi suficiente motive, consideri tu, să fii în topul listei pentru o promovare, în realitate deciziile de genul acesta pot fi influențate și de alte aspecte pe care poate nu le-ai luat în calcul în efortul tău de a “dovedi” că meriți o poziție mai complexă sau superioară ierarhic.
Articolul de pe Muse pe care vi-l recomandăm azi atrage atenția asupra celor 4 motive posibil pentru care nu primești promovarea mult așteptată:
- Te preocupi prea mult să intri în grațiile șefului și prea puțin în cele ale colegilor.
- Te concentrezi prea mult pe responsabilități noi și nu acorzi suficientă atenție sarcinilor zilnice.
- Nu-ți faci suficientă reclamă.
- Nu elaborezi un plan pentru a pune la punct ce se întâmplă în echipă/organizație după ce vei fi promovat.
Descoperă mai multe informații despre fiecare motiv în parte citind tot articolul 4 Subtle Mistakes That Are Ruining Your Chances for a Promotion.
Articol preluat de pe www.portalhr.ro. Puteti citi aici articolul original.
Comentarii articol (3)