Portalul Reges nu va functiona timp de doua zile

în Resurse umane, 6 Februarie 2015

Timp de citire: 2 min.

Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.

Angajatorii nu vor putea sa acceseze timp de doua zile portalul Reges, pentru ca acesta nu va functiona din cauza unor lucrari de mentenanta. Astfel, angajatorii nu vor putea sa depuna pe portalul Reges registrul de evidenta a salariatilor.

Newsletter avocatnet.ro: 10 lucruri de știut astăzi!
Primești gratuit, zilnic, în căsuța ta de email, sinteza zilei avocatnet.ro cu cele mai importante noutăți, știri și analize de context.

Adresa de email este invalidă.

Mă abonez

Prin abonare, accepți să primești comunicări comerciale de la noi. Așa prelucrăm datele tale.

Articolul continuă mai jos

Conform unui anunt publicat recent pe portalul Reges, din cauza unor lucrari planificate de mentenanta, in perioada 7 - 8 februarie 2015, portalul pentru depunerea online a registrului in sistemul informatic Reges va fi indisponibil temporar.

Practic, sambata si duminica angajatorii nu vor putea sa depuna Revisal pe portalul Reges.

Potrivit legislatiei in vigoare, fiecare angajator are obligatia de a infiinta si de a transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor. Cei care nu indeplinesc aceasta obligatie risca amenzi ce pot ajunge si la 8.000 de lei.

Transmiterea Revisal poate fi realizata in trei moduri diferite: online - pe portalul Inspectiei Muncii, pe email - pe baza de semnatura electronica sau depus direct la sediul ITM.

Transmiterea online a Revisal se poate face accesand portalul Inspectiei Muncii, disponibil la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro/.

Totusi, depunerea online pe portal se poate face numai dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei si activarea accesului la portalul Inspectiei Muncii.

Pentru a obtine numele de utilizator si parola, trebuie sa va deplasati la ITM-ul in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul sau domiciliul, cu urmatoarele acte:

cerere scrisa pentru eliberarea numelui de utilizator si a parolei;
imputernicire semnata si stampilata de angajator, in cazul in care persoana care solicita obtinerea numelui de utilizator si parolei este alta decat reprezentantul legal al angajatorului (consultati atasat un model de imputernicire);
copie dupa certificatul de inmatriculare;
copie dupa actul de identitate al persoanei imputernicite.

In cazul in care angajatorul isi externalizeaza serviciul de completare si depunere a Revisal catre o companie specializata, mai trebuie depusa la ITM si o informare care cuprinde: denumirea si codul unic de identificare al prestatorului de servicii, precum si data de la care s-a contractat serviciul pentru completarea si depunerea ReviSal.

Cititi AICI mai multe informatii despre procedura de depunere online a Revisal.

Citește mai mult despre revisal

--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa office@avocatnet.ro.