avocatnet.ro 
Cresterea salariala de 25% pentru personalul medical este inclusa in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 35/2015, document aparut saptamana aceasta in Monitorul Oficial.
"Incepand cu data de 1 octombrie 2015 (...), cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei de baza/salariilor functiei de baza/indemnizatiilor de incadrare de care beneficiaza personalul din sistemul public sanitar, precum si personalul din cadrul Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca si al serviciilor teritoriale de expertiza medicala aflate in subordinea caselor teritoriale de pensii se majoreaza cu 25% fata de nivelul acordat pentru luna septembrie 2015", este precizat in ordonanta de urgenta. Pe deasupra, majorarea de 25% se va aplica si pentru sporuri, indemnizatii si compensatii.
Totusi, potrivit Executivului, aceasta crestere nu va fi singura. Premierul Victor Ponta a declarat saptamanile trecute ca la salarii se vor adauga anual cate 25% pana se va ajunge la dublarea veniturilor actuale ale personalului medical.
Argumente PRO:
1. Personalul medical are nevoie de o motivare financiara adecvata, astfel incat sistemul public de sanatate sa fie cat mai atractiv pentru tinerii specialisti. Aceasta masura este necesara mai ales avand in vedere oferta salariala atractiva disponibila in unitatile sanitare private. Pe deasupra, nu trebuie sa uitam ca sistemul sanitar este foarte important pentru toti cetatenii.
2. Masura va ajuta la stoparea migratiei in strainatate a personalului medical bine pregatit si cu o experienta solida in domeniu. Plecarea constanta a specialistilor duce la intampinarea unor dificultati considerabile in optima functionare a activitatii din unitatile sanitare publice. In plus, sunt afectate si obiective precum accesul egal al cetatenilor la ingrijiri medicale si cresterea calitatii vietii.
Argumente CONTRA:
1. Decizia de a aplica o crestere salariala doar personalului medical este discriminatorie. Statul ar trebui sa procedeze la fel si in privinta persoanelor angajate in invatamantul de stat, de exemplu, deoarece educatia are un rol cel putin la fel de important in societate precum sanatatea. Din moment ce autoritatile au gasit resurse pentru a reintroduce anumite pensii speciale, se pot gasi resurse si pentru alte cresteri salariale din domenii-cheie.
2. Inainte de a creste salarile oricarei categorii profesionale, autoritatile ar trebui mai degraba sa se ocupe cat mai mult de investitii care sa aduca venituri considerabile si constante la bugetul de stat. Cu cat vor exista mai multe astfel de surse de venituri, cu atat mai repede se vor putea lua masuri adecvate in privinta majorarilor salariale ale tuturor persoanelor angajate in domeniul public.
Voi cum comentati decizia de a creste salariile din sistemul public sanitar?
ContSters329214
Comentarii articol (14)