Angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza la temperaturi de sub 20 grade Celsius

Angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza în aer liber, la temperaturi sub 20 grade Celsius, informeaza un comunicat al Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei /MMSSF/. Obligativitatea angajatorilor de a întreprinde masuri de mentinere a starii de sanatate a salariatilor este stabilita în Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor încadrate în munca. Temperaturile scazute extreme sunt considerate temperaturile exterioare ale aerului, care scad sub 20 grade Celsius sau temperaturile mai putin scazute care în conditii de vânt intens pot fi echivalate cu acest nivel. Autoritatea Nationala de Meteorologie si Hidrologie /ANMH/ are obligatia de a comunica zonele în care temperatura, respectiv indicele temperatura-umiditate sau indicele de racire, atinge pragurile valorice mentionate, precum si zonele pentru care se prognozeaza atingerea sau depasirea acestor praguri. Masurile minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza în aer liber sunt distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1litru / persoana / schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop în care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator; asigurarea echipamentului individual de protectie. Angajatorii care nu pot asigura masurile minimale, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor si/sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, trebuie sa ia masurile dispuse în Ordonanta de urgenta nr. 99/2000: reducerea programului de lucru, întreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii în locurile în care aceasta nu poate fi întrerupta, potrivit prevederilor legale. Pentru prevenirea unor îmbolnaviri profesionale determinate de lucrul în conditii de temperaturi extreme angajatorul trebuie: sa asigure efectuarea examenului medical la angajare si a controlului medical periodic pentru depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scazute; sa asigure acordarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate; sa asigure trecerea, dupa posibilitati, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme. Nerespectarea masurilor de pastrare a starii de sanatate a salariatilor constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa între 15 milioane lei si 25 milioane lei. În aceasta perioada, Inspectia Muncii efectueaza controale la angajatori, urmarind modul în care se respecta prevederile Ordonantei nr. 99/2000 si asigura preluarea si solutionarea prompta a oricarei sesizari pe aceasta tema.