Top cinci tendințe în recrutare

Vorbim mai mult despre personalizarea mesajelor de recrutare și mai puțin despre fișe de post, despre modele motivaționale și performanță și mai puțin despre ani de experiență anterioară.

Recrutăm mai mult decât oricând prin intermediul sistemelor online, dar marea diferență o face atitudinea evaluatorului și abordarea în interviu.

Recrutăm local, dar impactul la nivel de imagine are șanse să devină global datorită universului ultra-conectat în care trăim.

Despre cele mai importante cinci tendințe în recrutare din ultimii cinci ani puteți citi descărcând documentul: HCM Report: Top 5 Talent Acquisition Trends.

Voi cum ați schimbat modul în care faceți recrutarea?

Articol preluat de pe www.portalhr.ro. Puteti citi aici articolul original.