Plafonarea temporară a CAS-ului la indemnizațiile de concedii medicale este în vigoare deja, fiind introdusă prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2018.
Este soluția găsită de guvernanți pentru indemnizațiile micșorate ca urmare a intrării în vigoare a OUG nr. 3/2018 și presupune următorul lucru: pe intervalul 1 ianuarie - 30 iunie 2018, precum și pe intervalul 1 ianuarie - 30 septembrie (pentru concediile maternale, de risc maternal și îngrijirea copilului bolnav), trebuie ca CAS aplicat indemnizației brute de concediu să nu fie mai mare decât nivelul aferent sumei reprezentând 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, potrivit OUG nr. 8/2018 (mai exact, să nu fie mai mare de 115 lei pentru o lună întreagă).
Pentru acele indemnizații care au fost plătite până să intre în vigoare această OUG nr. 8/2018 (adică până la 1 martie 2018), va fi nevoie ca angajatorii să ia măsuri pentru ca salariații să primească înapoi sumele de bani plătite la stat ca CAS în plus față de nivelul maximal de mai sus.
O prevede chiar OUG nr. 8/2018, care include și un termen-limită până la care beneficiarii "păgubiți" să primească înapoi sumele de bani plătite în plus până acum -- 31 martie 2018.
"Pentru indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate aferente anului 2018 plătite înainte de intrarea în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, pentru care cuantumul contribuției de asigurări sociale aferent acestor indemnizații este mai mare decât nivelul prevăzut la alin. 1 și 2 (adică 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei - n.red.), angajatorul/plătitorul efectuează regularizarea acesteia prin depunerea declarației rectificative și plătește diferențele de indemnizații persoanelor în drept, până la 31 martie 2018", scrie în OUG nr. 8/2018.
Angajatorul trebuie să facă acele regularizări pentru salariații săi, pentru că, altfel, aceștia nu vor primi înapoi banii respectivi, deși au dreptul la ei. Iar regularizările trebuie efectuate astfel încât salariații cu pricina să-și primească banii până la finalul acestei luni.