UPDATE: Vouchere vacanță 2019: Cât valorează acestea și când vor putea fi acordate pe legea nouă

De la începutul acestui an, toate tichetele de valoare, fie ele tichete de masă, tichete cadou, tichete de creșă, tichete culturale sau vouchere de vacanță, sunt acordate în baza Legii nr. 165/2018. Acest act normativ este singurul care reglementează în prezent distribuția biletelor de valoare în România, spre deosebire de situația întâlnită până la sfârșitul anului trecut, când reglemetarea acestora se făcea prin trei acte normative distincte.

După cum prevede Legea nr. 165/2018, voucherele de vacanță reprezintă bilete de valoare ce se acordă salariaților pentru a-și acoperi cheltuielile legate de efectuarea concediului de odihnă, cu condiția ca acesta să se efectueze în țară. Acordarea voucherelor de vacanță elimină posibilitatea pentru salariați de a beneficia, în cursul unui an fiscal, și de primă de vacanță sau de bilete de odihnă.

Totuși, salariații nu se vor putea bucura de voucherele de vacanță prevăzute de Legea nr. 165/2018 în acest an. Potrivit unor modificări aduse în luna decembrie Legii nr. 165/2018, acordarea voucherelor de vacanță va fi posibilă peste aproximativ doi ani, respectiv din 2021. "Până la data de 1 ianuarie 2021 prevederile prezentei legi nu se aplică voucherelor de vacanță", este prevăzut în actul normativ.

Notă: Vouchere de vacanță vor fi acordate și până la sfârșitul anului 2020, dar în baza altui act normativ, respectiv Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță. Astfel, potrivit OUG nr. 8/2009, în 2019 și 2020, bugetarii vor putea primi câte un voucher de vacanță de 1.450 de lei pe care să-l folosească la vacanțele din țară (detalii, aici).

Așa după cum stabilește Legea nr. 165/2018, valoarea maximă a voucherelor de vacanță pe care le poate primi un angajat într-un an este de șase salarii de bază minime brute pe ţară, iar valoarea nominală permisă pentru fiecare voucher de vacanță pe suport de hârtie va fi multiplu de zece lei, dar nu mai mult de 100 de lei.

Voucherele de vacanță se pot acorda într-una sau cel mult două tranșe, în funcție de dorința angajatului. Voucherele pot fi folosite pentru plata cheltuielilor legate de servicii turistice, de cazare, de masă și/sau de recuperare a capacității de muncă, dar și pentru acoperirea unor servicii de călătorie sau de divertisment, dacă acestea sunt incluse într-un pachet turistic.

Aceste bilete de valoare pot fi folosite pentru cumpărarea unor servicii de la firmele din România cu activitate în turism, adică de la unitățile de cazare, și/sau agențiile de turism licențiate și care acceptă plata serviciilor turistice prin intermediul voucherelor de vacanță.

Voucherele de vacanță au perioada de valabilitate de un an de la data la care a fost emis, iar la plata serviciilor de turism cu ajutorul acestora nu se plătește rest. Pe de altă parte, dacă valoarea serviciilor primite depășește valoarea voucherelor, beneficiarul acestora trebuie să plătească diferența unităților turistice.

Precum celelalte bilete de valoare, voucherele de vacanță pot fi emise în două variante: pe suport de hârtie și pe suport electronic. Astfel, pentru a fi valabile, voucherele de vacanță în format tipărit trebuie să aibă, pe lângă o serie generată de emitent, următoarele informații:

• datele de identificare ale emitentului;
• valoarea nominală a voucherului;
• datele de identificare ale angajatorului;
• spațiu pentru înscrierea numelui, prenumelui și a codului numeric personal (CNP) ale salariatului care a primit voucherul;
• spațiu pentru aplicarea ștampilei unității la care a fost utilizat și pentru înscrierea perioadei de utilizare;
• perioada în care se poate utiliza tichetul;
• interdicția unității turistice de a plăti titularului voucherului rest în bani;
• interdicția de utiliza voucherul în alte locuri decât în unitățile autorizate;
• elementele de identitate vizuală ale brandului de turism al României.

În schimb, voucherele de vacanță electronice sunt valabile doar dacă stochează datele de identificare ale emitentului, datele de identificare ale angajatorului, perioada de valabilitate a voucherului, interdicția unității turistice de a plăti titularului voucherului rest în bani, interdicția de utiliza voucherul în alte locuri decât în unitățile autorizate, precum și numele, prenumele şi CNP-ul beneficiarului.

Acest articol face parte dintr-o serie de articole dedicate legii biletelor de valoare, ce reglementează, începând din 2019, tichetele de masă, tichetele cadou, tichetele de creșă, voucherele de vacanță și tichetele culturale. Articolele din serie sunt disponibile aici.