Chiar și salariații pot cere insolvența firmei la care lucrează, dacă aceasta le datorează mulți bani

Salariații sunt îndreptățiți să ceară insolvența propriului angajator, dacă acesta încetează să le mai plătească salariile, reiese din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență.

Mai precis, în actul normativ scrie că valoarea-prag, adică cuantumul minim al datoriei, pentru a putea fi introdusă cererea de deschidere a procedurii de insolvență, este de șase salarii medii brute pe angajat.

Cu alte cuvinte, dacă se acumulează datorii salariale cel puțin egale cu șase salarii medii brute pentru un angajat, se poate cere insolvența companiei care are bani de dat.

Câștigul salarial mediu brut valabil în anul 2018 este de 4.162 de lei, așa cum acesta a fost stabilit prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat. Asta înseamnă că valoarea-prag pentru solicitarea insolvenței este, actualmente, de 24.972 de lei.

Dacă ți-a plăcut această curiozitate legislativă, mai avem și altele. Le găsești pe toate aici.