avocatnet.ro 
Timp de zece ani, din 2019 și până în 2028, angajatorii din domeniul construcțiilor beneficiază de o povară fiscală redusă la plata salariilor, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018.
Concret, este vorba de taxe salariale reduse, care se aplică începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2019. Asta înseamnă că taxele salariale reduse se plătesc prima oară în februarie 2019, până la data de 25 a lunii.
Însă, cel puțin momentan, există două mari probleme care împiedică firmele să-și rezolve obligațiile fiscale față de stat. Prima este că angajatorii trebuie să aștepte actualizarea declarației 112. Acest formular este cel folosit pentru declararea lunară a taxelor salariale. Proiectul cu prevederile adaptate la taxele salariale reduse a fost lansat în dezbatere publică, însă trebuie aprobat și publicat în Monitorul Oficial pentru a putea fi folosit de către contribuabili.
A doua problemă este că trebuie oficializate, prin același ordin al declarației 112, normele pentru aplicarea corectă a taxelor salariale reduse pentru domeniul construcțiilor, în condițiile în care, în lipsa lor, firmelor le este foarte greu să-și dea seama dacă se încadrează sau nu la aceste facilități fiscale. Practic, în lipsa formularului 112 actualizat și a normelor de aplicare, firmele din domeniul construcțiilor sunt aproape paralizate, pentru că așteaptă oficializarea ordinului autorităților pentru a-l pune în aplicare.
Trebuie ținut cont că există anumite condiții de îndeplinit pentru a putea aplica taxele salariale reduse, astfel că nu toți angajatorii din construcții beneficiază chiar din ianuarie 2019 de o povară fiscală redusă. Condițiile pentru angajatori sunt:
- să-și desfășoare activitatea în construcții (lista domeniilor este aici);
- cifra de afaceri realizată din activitățile respective de construcții să fie de cel puțin 80% din cifra de afaceri totală, calculată cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care se aplică scutirea;
- veniturile brute lunare ale salariaților să fie cuprinse între 3.000 și 30.000 de lei (pentru veniturile lunare brute de la 30.001 lei în sus se datorează taxele salariale obișnuite).
Taxele salariale aplicabile domeniului construcțiilor, care se declară, de luna asta, prin formularul 112 (după ce declarația este actualizată), și se achită la stat, sunt următoarele:
- scutire integrală de plata impozitului pe veniturile salariale (0% în loc de 10%);
- scutire integrală de plata contribuției la sănătate (0% în loc de 10%);
- cotă redusă pentru contribuția la pensii (21,25% în loc de 25%);
- cotă redusă pentru contribuția la muncă (0,3375% în loc de 2,25%).
Pe deasupra, angajatorii trebuie să țină cont că în domeniul construcțiilor există, de la 1 ianuarie 2019, un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei. Acesta este obligatoriu indiferent dacă angajatorul beneficiază sau nu de taxele salariale reduse.
MihaiV31
Comentarii articol (0)