Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Industria IT din România are mare nevoie de specialişti, aşa că multe companii nici nu se mai uita la studii, atunci când angajează oameni. Dacă sunt pricepuţi, le oferă cursuri de pregătire, şi îi plătesc pe măsură.
Articolul continuă mai jos
Biriș Goran SPARL
Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică
Vreau să particip
PwC România
Impozitul minim global de 15%: Cadrul de implementare a Directivei Pillar 2 în România
Vreau să particip
Deloitte România
Taxarea muncii în 2025: Modificări, provocări și soluții
Vreau să particip
Însă, chiar dacă media salariilor din acest domeniu este dublă comparativ cu salariul mediu pe ţara, tot mai mulţi specialişti pleacă în străinătate. În condiţiile în care universităţile din România dau anual doar 9.000 de specialişti în IT, dar cererea creşte constant, deficitul a ajuns la cote alarmante.
Citiți materialul integral pe ȘtirileProTV.ro.
avocatnet.ro 
Admin 
diala
Comentarii articol (0)