UPDATE: Sporul la salariu pentru personalul medical cu activități legate de COVID-19, modificat oficial

HG 698/2022, publicată vineri în Monitorul oficial nr. 525, urmărește corelarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase acordat în baza Legii-cadru nr. 153/2017, ce se regăsește în HG 153/2018, cu prevederile actelor normative corespunzătoare contextului epidemiologic actual, în condițiile în care nu mai sunt aplicabile prevederile legate de starea de alertă.

Astfel, personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitățile sanitare care este implicat direct în transportul, recoltarea probelor biologice/ testarea rapidă, evaluarea, diagnosticarea şi tratamentul pacienţilor suspecți și confirmați cu COVID-19 pe durata situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic prevăzute la art. 6 din Legea nr. 136/2020, respectiv epidemie declarată prin ordin al ministrului sănătății, urgență de sănătate publică de importanță internațională, pandemie declarată de Organizația Mondială a Sănătății sau cazul de risc epidemiologic și biologic iminent, va primi un spor pentru condiții de muncă deosebit de periculoase într-un procent cuprins între 55% și 85% din salariul de bază.

Anterior, legislația prevedea că același personal menționat mai sus trebuia să primească un spor de la 75% la 85% din salariul de bază, cu excepția personalului de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din serviciile de ambulanță publice, pentru care mărimea sporului era de 80%, pe durata stării de urgență și de alertă, precum și pentru o perioadă de 60 de zile de la data încetării acestora.

În condițiile în care starea de alertă s-a încheiat pe 8 martie, iar pe 9 mai s-au împlinit cele 60 de zile cât timp se mai putea acorda, sporul pentru cei care prestează activități medicale legate de COVID-19 nu se mai putea conferi. Acum, după oficializarea măsurii, sporul poate fi acordat din nou, doar ca are un prag minim mai mic.