Domeniul agroalimentar: Inclusiv salariaților part time li se aplică noile facilități fiscale

Prin Legea 135/2022, s-a stabilit, pentru domeniul agroalimentar, introducerea unui salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei și a unor taxe salariale reduse (scutirea de impozitul pe venit și de contribuția la sănătate, reducerea contribuției la pensii și a contribuției asiguratorii pentru muncă). Măsurile se aplică între iunie 2022 și decembrie 2028.

În acest context, trebuie explicată situația salariaților încadrați cu normă parțială - li se aplică sau nu facilitățile fiscale, în condițiile în care sunt șanse mari să obțină lunar un venit brut sub 3.000 de lei?

Conform Nadiei Oanea, Managing Partner la NOA Tax & Training, aprecierea trebuie făcută prin raportare la facilitățile fiscale din domeniul construcțiilor, care sunt aproape identice cu cele din domeniul agroalimentar. Astfel, din moment ce Fiscul consideră că, în construcții, este de ajuns ca salariul orar brut să fie cel puțin la nivelul de 17,928 lei pentru ca facilitățile să se aplice salariaților part time, aceeași regulă este valabilă și în domeniul agroalimentar.

Așa cum prevede Legea 135/2022, „pentru sectorul agricol și în industria alimentară, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră.”

Astfel, specialista a spus că facilitățile fiscale din domeniul agroalimentar se pot aplica, de exemplu, atât unui salariat part time cu program zilnic de patru ore și un salariu brut de 1.500 de lei pe lună, cât și unuia cu program zilnic de șase ore și un salariu brut de 3.000 de lei pe lună.

Care sunt facilitățile? Este vorba de scutirea de impozitul pe venit (în mod normal, se aplică o cotă de 10%), de scutirea de contribuția la sănătate (în mod normal, se aplică o cotă de 10%), de reducerea contribuției la pensii (de la 25%, cât se aplică de obicei, la 21,25%) și de reducerea contribuției asiguratorii pentru muncă (teoretic, de la 2,25%, cât este în mod normal, la 0,3375% - însă în 2022 va fi de 0,27%, iar în anii următori ar putea fi diferită).