Antreprenorii nu ar trebui să aștepte să se confrunte cu dificultăți economice mari ca să apeleze la concordatul preventiv. Cum îi poate ajuta acesta să-și redreseze afacerea

• Concordatul preventiv permite restructurarea afacerilor înainte de insolvență, cunoscând o creștere de 118% a utilizării acestei proceduri în 2024 comparativ cu 2023.
• Procedura suspendă executările silite până la 12 luni și permite plata datoriilor în până la 48 de luni, cu posibilitatea prelungirii cu încă 12 luni.
• Managementul companiei rămâne neschimbat, sub supravegherea administratorului concordatar, iar partenerii contractuali sunt obligați să continue colaborarea.
• Succesul concordatului depinde de identificarea timpurie a dificultăților financiare și colaborarea cu specialiști în insolvență pentru elaborarea unui plan viabil.

Anul 2024 a adus o realitate economică preocupantă pentru mediul de afaceri din România: numărul insolvențelor a revenit la nivelul anterior pandemiei, iar companiile cu active de peste un milion de euro au înregistrat o creștere de 58% a cazurilor de insolvență față de anul precedent. În acest context dificil, tot mai multe companii se orientează către procedura concordatului preventiv, o soluție eficientă de prevenție a insolvenței, care a cunoscut o creștere spectaculoasă, de peste 118%, comparativ cu 2023, arată datele transmise recent de CITR. 

Concordatul preventiv reprezintă o procedură judiciară menită să prevină insolvența, permițând companiilor să își restructureze activitatea și datoriile înainte ca acestea să devină imposibil de gestionat. Procedura, detaliată în Legea insolvenței nr. 85/2014, poate fi accesată în orice moment în care compania întâmpină dificultăți temporare ce riscă să-i afecteze serios capacitatea de a-și onora obligațiile financiare viitoare. Aceasta înseamnă că, deși momentan societatea poate să își plătească datoriile scadente, există o amenințare reală și gravă asupra capacității sale viitoare de plată, dacă nu sunt luate măsuri adecvate în timp util. Procedura poate fi inițiată de către debitor sau chiar de creditori, cu condiția ca aceștia din urmă să obțină acordul debitorului. 

Accesul la concordat este condiționat de constatarea oficială a dificultăților financiare de către un administrator concordatar și aprobată ulterior de judecătorul sindic. Importanța acestui moment este crucială: cu cât dificultatea este sesizată mai devreme, cu atât cresc șansele de succes ale concordatului.

Cum funcționează, concret, concordatul preventiv?

Imediat după deschiderea procedurii, executările silite împotriva companiei se suspendă automat, pentru o perioadă inițială de patru luni, putând ajunge chiar până la 12 luni în condiții specifice. În acest interval, se suspendă și acumularea de dobânzi și penalități la datoriile incluse în planul de restructurare.

Compania, sub supravegherea administratorului concordatar, întocmește un plan detaliat de restructurare care conține măsuri concrete și sustenabile, cum ar fi reorganizarea operațională, vânzarea unor active, fuziuni sau divizări, modificarea structurii capitalului social sau chiar atragerea de noi asociați. Termenul maxim pentru plata datoriilor poate ajunge până la 48 de luni, cu posibilitatea prelungirii cu încă 12 luni.

Planul de restructurare propus de companie trebuie aprobat de creditorii afectați printr-un mecanism flexibil, care poate presupune:

• aprobarea cu majoritate absolută în cadrul fiecărei categorii de creanțe afectate;
• în lipsa acesteia, aprobarea poate fi obținută prin majoritatea categoriilor de creanțe (inclusiv a celor privilegiate);
• în anumite cazuri, chiar aprobarea de către o singură categorie de creanțe poate fi suficientă, dacă aceasta nu ar rămâne fără plată în caz de faliment și deține cel puțin 30% din valoarea creanțelor afectate.

După obținerea votului favorabil din partea creditorilor, planul de restructurare este supus judecătorului sindic spre omologare. Odată omologat, acesta devine obligatoriu inclusiv pentru creditorii care nu au votat sau care s-au opus planului. După omologare, compania continuă să își desfășoare activitatea sub conducerea actualului management, însă cu monitorizarea constantă din partea administratorului concordatar. Acesta verifică periodic (la intervale de 3 luni) implementarea măsurilor stabilite și menținerea viabilității companiei.

Procedura actuală a concordatului, actualizată a fost prin Legea nr. 216/2022, reflectă necesitățile companiilor românești și este mult mai adaptată contextului actual, după cum apreciau specialiștii la momentul oficializării modificărilor aduse Legii insolvenței în 2022. Un aspect important este simplificarea procesului de aprobare a planului, care necesită acum acordul doar din partea creditorilor afectați, printr-un mecanism de vot mult mai flexibil decât în trecut.

Este esențial pentru antreprenori să fie conștienți de semnalele timpurii ale dificultăților financiare, cum ar fi scăderea lichidității, creșterea costurilor operaționale, acumularea de datorii greu de gestionat, sau scăderea constantă a cererii pentru produsele și serviciile oferite. O colaborare timpurie cu specialiștii în insolvență și restructurare, cum ar fi practicienii concordatari, poate oferi un avantaj decisiv, crescând semnificativ șansele de succes ale restructurării.