Contributiile de asigurari pentru somaj si pentru plata creantelor salariale

a) contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 2% din fondul total de salarii brute lunare;

b) contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 27 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 1% aplicat asupra salariului brut lunar;

c) contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in conformitate cu art. 7 alin. (1) din Legea nr. 200/2006 este de 0,25% din fondul total de salarii brute lunare.

Cotele prevazute mai sus se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2007.

Fondul total de salarii brute lunare, referit mai sus, include:

a) salariile de baza;
b) indemnizatiile, ca unica forma de remunerare a activitatii;
c) salariile de baza aferente personalului roman trimis in misiune permanenta in strainatate, corespunzatoare functiilor in care persoanele respective sunt incadrate in tara;
d) sporurile, adaosurile si indemnizatiile;
e) salariile de merit;
f) sumele realizate prin plata cu ora, garzile, indemnizatiile clinice;
g) stimulentele si premiile de orice fel care se platesc din fondul de salarii;
h) indemnizatiile pentru concediul de odihna;
i) indemnizatiile pentru perioadele de incapacitate temporara de munca, suportate de unitati, conform legii, din fondul de salarii;
j) drepturile banesti platite din fondul de salarii angajatilor cu conventie civila de prestari de servicii, cu exceptia cazului in care acestia au incheiat si un contract individual de munca;
k) orice alte sume platite din fondul de salarii, cu exceptia compensatiilor acordate in conditiile legii si ale contractului colectiv de munca, salariatilor concediati pentru motive care nu tin de persoana lor.

Potrivit art. 3 din Normele de aplicare ale Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale44, diminuarea cotei de contributie, prevazuta la art. 7 alin. (2)45 din lege, nu se aplica contributiei datorate de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta urmatoarelor categorii de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, in sistemul asigurarilor pentru somaj:

a) functionari publici si alte categorii persoane care desfasoara activitati pe baza actului administrativ de numire;
b) persoane care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului;
c) soldati si gradati voluntari;
d) persoane care au raport de munca in calitate de membru cooperator;
e) alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in una dintre situatiile prevazute la lit. a) - d) sau la art. 1 alin. (1).

Prin urmare, contributia angajatorilor pentru salariatii (in sens larg) excede regulii, potrivit prevederilor de mai sus, fiind de 2,25% aplicata la fondul total de salarii brute realizate lunar.

Ratiunea este aceea ca angajatorii mentionati sunt exceptati de la plata fondului pentru garantarea creantelor salariale, fata de ceilalti angajatori, care mentinandu-si acelasi cuantum al obligatiei ca si primii, sunt „supusi”, insa, unei impartiri dihotomice a obligatiei de plata intre fondul asigurarilor de somaj si fondul de garantare pentru plata creantelor salariale – ambele gestionate de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti.

Potrivit Directivei 80/987/CEE, Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este inteles ca o concretizare a obligatiilor angajatorului de a-si asigura proprii salariati contra riscurilor de neplata a sumelor ce le sunt datorate in executarea contractului de munca sau ca urmare a incetarii acestuia.46

Fondul de garantare nu poate face obiectul masurilor asiguratorii sau al executarii silite.

Mai multe informatii despre  "Obligatiile principale de plata ale angajatorului" puteti gasi in Cd-ul "Sfaturi pentru angajatori", disponibil in Magazinul Avocatnet.ro.