ACCES GRATUIT
Capacitatea juridica a angajatorului persoana juridica
Potrivit dispozitiilor art. 14 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, prin angajator se intelege persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca.
Articolul continuă mai jos
In prevederile alin. (2) al aceluiasi articol se stipuleaza ca persoana juridica poate incheia contracte individuale de munca, in calitate de angajator, din momentul dobandirii personalitatii juridice.
Deci, „nu putem vorbi de o persoana juridica, de un subiect colectiv de drept constituit legal, fara existenta personalitatii juridice.”
„Exista o gama larga de angajatori – persoane juridice si anume: societati comerciale (de toate categoriile inclusiv bancare, de asigurari sau reasigurari, agricole) regii autonome, companii si societati nationale, institutii publice, unitati bugetare, asociatii si fundatii, organizatii cooperatiste”, inclusiv organizatii sindicale sau patronale.
Legat de capacitatea persoanei juridice de a fi angajator, mentionam ca acestea se infiinteaza si dobandesc personalitate juridica potrivit Decretului nr. 31/1954 privitor la persoanele fizice si persoanele juridice6, din acel moment, avand posibilitatea sa participe, potrivit legii, la incheierea contractului individual de munca. [...]
Puteti citi integral articolul in
ContractdeMunca.ro
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
Comentarii articol (0)