avocatnet.ro 
Plafonarea bazei de calcul a CAS la cinci salarii medii brute, în cazul persoanelor care obţin venituri din salarii sau asimilate salariilor, a fost abrogată vineri, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 3/2017.
De altfel, prevederea este valabilă atât pentru pentru contribuția individuală suportată de persoana fizică angajată (10,5%), cât și pentru contribuția datorată de angajator (15,8%), ceea ce înseamnă, că de-acum încolo, contribuţia la pensii pentru salariaţi se va determina în funcţie de venitul realizat.
În acelaşi timp, OUG nr. 3/2017 păstrează plafonarea bazei lunare la cinci câştiguri salariale medii brute atât pentru persoanele fizice care realizează venituri din activităţi independente şi care determină venitul net anual pe baza normelor anuale de venit, cât şi pentru persoanele fizice ce realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală.
"În cazul persoanelor fizice care realizează venituri din activități independente și care determină venitul net anual pe baza normelor anuale de venit, baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale (...) nu poate fi mai mică decât echivalentul reprezentând 35% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, (...) şi nici mai mare decât echivalentul a de 5 ori acest câștig", dispune actul normativ. În egală măsură, plafonarea la cinci salarii medii brute a bazei de calcul a CAS se aplică şi persoanelor fizice care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală pentru care impozitul pe venit se reţine la sursă.
Vă reamintim că, în 2016, câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat a fost stabilit la valoarea de 2.681 de lei, încă în vigoare.
În aceste condiţii, baza de calcul pentru CAS nu poate fi mai mică de 938,35 lei, dar nici mai mare de 13.405 lei.
Spre exemplu, o persoană ce desfăşoară activităţi independente, ca persoană fizică autorizată (PFA), poate opta între aplicarea cotei individuale de 10,5% sau a cotei integrale de 26,3% (care include şi contribuţia angajatorului), opțiune care odată exercitată nu poate fi anulată în cursul anului respectiv, ci doar din anul următor.
Astfel, dacă persoana optează pentru o contribuție la pensii de 10,5%, atunci aceasta va plăti la pensie cel puţin 98,52 lei (35% x 2.681 lei x 10,5%) şi cel mult 1.407,525 lei (5 x 2.681 lei x 10,5%).
În schimb, dacă alege cota de 26,3%, PFA va plăti la pensie minimum 246,78 lei (35% x 2.681 lei x 26,3%) și maximum 3.525,515 lei (5 x 2.681 lei x 26,3%).
Laura Ciobeica 
alinaparaschiv